90後華為員工年薪30萬，卻跳槽到國企工作，曬出工資，透露辭職的原因

近年來，有不少員工其實在一線城市裡工作多年，都希望自己能夠獲得高薪，但是當大家真正進入大公司工作後，卻發現自己對于工作環境或者工作節奏並不是很適應，近日便看到有位90後的華為員工小李分享了自己的工作經歷。

小李聲稱：其實現在他就已經跳槽到國企工作，此前在華為工作了近5年的時間，年薪30萬，可是他卻認為自己在公司裡一直都在走下坡路，很難有所晉升，而且擔心自己到了一定的歲數被辭退，所以也是未雨綢繆，提前做好準備。

在華為工作這麼多年，其實小李對于自己的工作前途也是有所質疑，畢竟他希望自己能夠獲得較好的發展，能夠有非常有保障的工作。進入國企工作後，小李現在已經有了穩定的工作，雖然收入並不是很高，月薪僅僅只有6000元，可是他卻為自己總結了以下幾點原因。

第一、在國企裡工作收入穩定，雖然工資並不是很高，可是通過五六千左右的工資完全可以幫助他養家糊口，讓自己有穩定生活，此前在一線城市的公司工作，雖然收入高，可是每個月無法有太多的存款，所以小李認為現在辭職是正確的選擇，而在進入國企工作後，他發現自己的工作崗位也是比較穩定的，

在和同事交流，在和領導彙報工作時，他能夠在工作崗位中做好自己的本職工作，而且不用擔心因為業績或者是其他的因素被開除，畢竟國企根本就不用擔心企業效益的好壞而造成公司倒閉，但是在大公司工作會面臨部門主管或者是領導的一些壓制和競爭。

最主要的就是時間並不是很穩定，因為現在國有企業的工作時間一般都是8小時，但是在華為工作卻長達10個小時以上，雖然有相應的獎金和加班費用，但是在私企工作讓小李覺得並不是很舒服，他希望在離開華為工作之後進入國企有比較穩定的生活和工作節奏，這樣就可以保證家庭穩定生活穩定，不用到處東奔西跑，

更能夠有時間陪伴自己的家人和愛人，增進家庭和諧。

除此之外，小李也是總結到：國企的管理機制也是比較完善，在工作幾年之後，他也是希望自己的崗位能夠有所晉升，因為在國企工作基本上是以人為本，而現在馬上到35歲，小李也覺得自己進入了中年危機，

他希望自己能夠找到合適的工作，而不是在私企裡去承擔太多壓力和負擔。

據小李瞭解，其實現在還是有很多大學生願意進入國企工作的，他們渴望自己留在國企裡獲得穩定的工作，對于他們而言，其實這些大學生並不是名牌大學畢業可以在畢業之後進入國企，可能就已經算是比較不錯的工作了。