在職場，有能力沒背景的人如何晉升：牢記6個重要原則，再難也混得開
當你有想法，有追求的時候，人才會覺得累。
因為你害怕拒絕別人之後，就會影響到他人對你的看法，從而影響到你今後的晉升。
而有心人就會利用你的這種想法，從而要求你做更多的事情。
倘若，你心如止水，知道自己該做什麼，能靠什麼立足公司，不在乎他人的看法，那麼你就會活得很通透，很瀟灑。
不過，大多都是當局者迷，旁觀者清。
1、做事的人，永遠有做不完的事情，但是基本與晉升無緣。
2、不做事的人，不會犯錯，反而有機會被提拔。
3、領導不在乎能力最強的，而只在乎有人服從他。
4、那些混日子的人，本身就有混日子的資本，可以天天娛樂瀟灑。
5、那些不敢混日子的人，在乎工作，拼命幹活，可就是無法改變現狀。
6、越是不在乎工資收入的人，越是敢撂挑子，越是可以享受工作。
7、有職權的人，不敢得罪那些混日子的人，不敢得罪那些有背景的人，
8、雜活、累活都是那些幹將，美差、重要宴席、重要會議都是那些領導嫡系的活。
9、越是幹得多，越是抱怨，越是無法得到領導的賞識，越是只能呆在底層。
10、幹事情，不要有太多思想，越是有想法，越是容易心裡，越是容易被領導批評。
不知道你的周圍是不是也存在這樣的現象？遇到這樣的現象，你會果斷走人嗎？
還是選擇繼續熬？如果你經濟壓力山大，沒有後退可言，那就要習慣這些，需要不斷提升自己，需要學著去妥協，去改變自己的思維。
改變不了環境，就只能改變自己的心態。如果真的承受不住，那就早點退出這樣的圍城，尋求其他的企業。
不過，每家公司也基本存在類似的現象。所以，根本方法，
適者生存，存在就有一定的道理。人在職場，無法承受這樣的委屈，那麼就很難強大自己。
1、具有結局思維。
凡事要懂得以結果為導向，
2、具有高效執行力。
領導吩咐的事情，都是大事，堅決執行，不要有太多的個人想法，先執行，因為你沒有比領導聰明。
3、具有高抗壓能力。
面對領導的批評，不要情緒失控，而要懂得從中提升自己的抗壓能力。
如果是你的錯，你沒資格委屈；如果不是你的錯，那你試著從領導角度考慮問題。
4、具有忠誠之心。
不要當牆頭草，那邊風大往哪邊倒，那樣的人只能風光一時，最終結局都很慘。
5、具有高效的業績。
沒有業績，領導再看好你，也很難冒天下之大不韙，破格提拔你，太容易遭人嫉恨。
6、具有高超的人際關係。
記住，眾人拾柴火焰高。群眾基礎良好，領導才好順勢而為，
國企的蘿蔔坑就那麼多，要想成功占坑，以上6點不可少。
如果你沒有關係，沒有背景，千萬不要放棄，而應該按照以上6點，不斷改變，不斷提升自己。
世上最怕有心人，只要你願意改變，一切都有機會。
怕的是你心比天高，但是卻是不思進取，天天躺平。
愛拼才會贏。
想要追求進步，就得付出相應的代價，自古以來都是如此。
所以，你一定要深刻剖析自己，知道自己想做什麼，能做什麼，不管做什麼。
只有自己很清晰，才能心裡不累，哪怕身體再累。
生活就是如此，選擇了安逸，就不要奢望晉升，更不要奢望財富自由。
選擇了努力奮鬥，選擇了改變命運，就不要在乎那些委屈。
不能承受委屈之人，何以能成為人上人？
歸根到底，人還是要有自知之明。
不管是對人生的規劃，還是對事業上的規劃。
躺平是人生，奮鬥也是人生。
選擇折騰的人生，也許是我們想活得精彩的追求吧。
你會選擇艱難的人生嗎？