職場小人再和你發生利益紛爭時，會帶著三種面具，小心預防

看到有位女研究生分享自己在公司遇到的不公平的經歷，小李在一家互聯網公司已經工作了近半年的時間，前不久公司入職一位新主管，對待員工特別嚴格，引起了很多同事的反感，而小李因為路上堵車，所以遲到一分鐘，結果就被新主管莫名其妙地罰款100元。

對此小李在辦公室裡更是在早上跟主管發生了爭執，小李認為在公司裡工作主管不能以這樣的規定處罰員工，但是新主管卻認為：員工既然遲到就應該接受存罰款，面對不合理的規定，其實老闆也是表示非常無奈，但是為了籠絡人心，老闆第2天便把新主管開除。

很多網友都覺得老闆的做法是正確的。因為有些時候你在團隊裡看到一些小人是領導，你根本就不敢跟他們對抗，因為擔心被他們通過權力來為見你，但是如果一些小人總是為非作歹，相信老闆也不會做事不管。

筆者認為，如今在進入職場工作後，很多員工都渴望自己能夠在公司裡有一席之地，但是一些小人善於挑起戰爭，會帶著以下這三種面具主動偽裝，讓你在公司裡很難風平浪靜。

第一、小人總是在公司裡看熱鬧不嫌事大，他們會主動製造出一些事端來，

讓你在公司裡沒有任何功勞其實作為員工在進入職場工作後，都希望自己能夠風平浪靜，他們對於工作不滿意，對於你獲取的功勞不滿意，於是便會抱怨工作辛苦，甚至會認為你在公司裡沒有任何價值，當領導開始對你有所懷疑時，其實就是因為受到小人的蠱惑。

第二、見人說人話，見鬼說鬼話，這些小人在領導面前有非常強的適應能力，他們在公司裡也成為了一名職場情商高手，就是因為他們根本就沒有任何底線，也沒有原則為了取悅領導，他們會主動地拍馬屁，為了陷害你，他們也會通過一些手段來想辦法改變規則，因為你的功勞或者獎金會讓他們分外眼紅，所以他們會在說話的時候添油加醋。

第三、恩將仇報的小人在公司裡工作時，其實會不斷地利用你，當你在公司裡去主動跟他們接觸時，他們會不擇一切手段來欺負你，讓你並沒有辦法獲得非常多的功勞，或許在此之前你對他們有很多幫助，但是他們會幸災樂禍，通過惡意中傷讓你的職業聲譽一落千丈。