職場上面對領導的排擠，明白人都懂4個套路，不做「老實人」
常言道：人善被人欺，馬善被人騎。所以一個人想要在職場中立足，一定要有自己的底線和做事的思維，想要在職場中越混越好，一定要懂得如何與領導相處。
在職場中，有些人其實就是容易被欺負，一般這樣的人都是思維比較固有，只有懂得在被欺負時候找到解決和應對的辦法，才能在職場中生存下去。
無論是職場新人，還是職場老油條，都希望自己能得到領導的青睞。但是初入職場一定會遇到各種各樣形形色色的人，如果稍有不慎，那麼很容易被領導打壓。
如果你正被領導當“軟柿子”捏，那應該怎麼辦呢？
一、有自己的主見
在職場中，一定要有自己的主見，不要人云亦云、隨波逐流，因為，很多領導就喜歡欺負這種唯唯諾諾的下屬。
有時你會與領導意見出現不一致的時候，不要馬上同意領導的建議，這個時候更應該冷靜的思考，自己該怎樣去做，
二、學會拒絕
職場中，往往越是不懂得拒絕別人的人，越容易被欺負。
很多人很多時候不敢拒絕領導，是因為害怕領導，所以一直以來都是言聽計從，甚至有一些本來不屬於你的事情，到頭來都變成你的事情。
所以一定要學會拒絕，只有學會拒絕，才能保障自己的利益，也要讓領導知道，你不是那麼隨便就可以差遣的。
三、做好向上管理
職場中，很多人都覺得被領導管理是很正常的，從沒有想過向上去管理領導同樣重要。可以說，學會管理上司，是職場人的一堂必修課。而向上管理一般包括彙報工作、及時溝通、解決問題、提供合理建議等等。
聰明的員工往往會在工作中，找準一個時機向上級彙報自己的工作進展到什麼程度了，是否遇到什麼困難需要領導説明，或者是不是已經解決了，包括其他一些工作細節性的問題，都可以讓領導隨時瞭解到自己的下屬工作的具體情況，並且適當的提出一些合理的建議和想法，
四、做個“狠角色”
在職場中，不想被當“軟柿子”捏，就需要當個“狠角色”。
你的專業要過硬，讓別人對你無可挑剔，讓想欺負你的領導無法從你的工作中找到下手的機會。其次，就是要適當的做一些“驚人之舉”，比如，發脾氣。
但是，一定要學會控制好自己的情緒，控制不好情緒，在職場中是一件很不理智的事情，如果這件事情不是你的過錯，那麼你一定要硬氣一點，這樣才能立足於職場上。
所以，只有當你成為一個“狠角色”以後，領導才會在想要欺負你時，掂量一下欺負你之後，會產生什麼後果。
總之一句話，在職場上被上司欺負的時候，一次兩次還可以容忍，次數一多，就一定要學會用各種方法去抗議。總之一句話，在職場上被上司欺負的時候，一次兩次還可以容忍，次數一多，就一定要學會用各種方法去抗議。
千萬不要“太老實”，一定要留好自己的底線，這樣才能讓自己不被領導欺負。