想在公司幹得長，業績再優秀，也要4個方面學會「忍」

在職場上，求得自己發展關鍵因素，就是看每個人的耐力，看每個人的耐性，看每個人適應職場複雜環境的能力，看每個人處理職場複雜人際關係的水準。

如果說，你在職場上，真正能夠做到每逢大事有靜氣，遇到事情不慌不亂，而且，還有充足的忍耐能力。這樣，你就能夠適應職場環境，適應職場複雜人際關係，從而，才能為自己職場發展創造和諧友善的環境。

1. 上司的批評

在職場的大環境下，被上司批評是一件司空見慣的事情。

面對這樣的境遇，一定要懂得調節自己的情緒，不要被外界因素影響自己的心情。

同時，也要保持一份平常心來對待，認真分析工作中存在的問題，有則改之，無則平常注意常溝通，勤交流。

2. 同事的嘲諷

職場上，面對同事的嘲諷，也要學會“忍”。

首先要從自己身上找問題，如果真的是自己的技術不如人，要懂得去提升自己的工作能力，

反之，若是你自己的工作能力不差，只是被對方視為競爭對手，以此試探嘲諷你，並對你造成惡劣的影響，那麼你可以利用法律手段來保護自己。

3. 公司的不平等待遇

世界上很多時候，都是不平等的存在。同樣，在職場上也是如此。

比如：同等業績的情況下，小A與小B，唯一的差距就是外在條件。

可能外在條件優勢的一方，更容易受到老闆的親睞。這個時候，千萬不要自怨自艾，暗自跟自己較真。

因為公司是老闆的，老闆想要提拔某個人，完全取決於老闆的決定。遇到這樣的情況，請一定要學會隱忍。更關鍵的是把自己變優秀，才是硬道理。

4. 忍受加班

在我看來，加班是職場的常態。

加班的原因，不外乎兩個類：一方面是自己的工作效率差，難以很好的勝任工作；另外一方面，就是上司安排的任務量多，在有效的時間段裡，很難高效的完成工作。

因而，面對這樣的境遇，第一件事要學會忍耐。若是無法接受大的工作量，不妨換個工作環境，適度自己進行放鬆。