為什麼中年人會被企業「拒之門外」？老闆說出真相：「3個通病」難以接受
線民們問：為什麼很多老闆不願意招40-55歲健康、勤奮中年人做員工？
不僅是企業老闆，您看公務員事業單位招聘，年齡也是卡在35歲這一點。
想到我們公司去年招聘的一名勞務司機，當時領導明確希望是40歲以下，結果發現自己明明是69年出生的，在登記表上故意改為79年。
結果面試成績還不錯，面試時也看不出這10歲的“偽裝年齡”，最後公司領導還決定錄用他，可到了入職報到那天，要求上交我
們身份證影本，這下真的不敢說出“偽裝年齡”。
這個事情讓我很感傷，雖然他年近50歲，但以自己的能力和經驗做一個司機也沒有什麼大問題，
以下是我個人的一些看法，僅供大家參考。
不知道從什麼時候開始，大家對中年危機的定義逐漸從年齡上的恐慌變成了沒錢的緊迫感。
好像30歲時年薪沒過百萬，老了就會孤苦一生。
你有沒有看到過這樣的話：
真實面臨中年危機的行業本身出現的時間可能都沒有超過10年。但凡是一個成熟的大企業，一定是包含著各個年齡層的員工。
關於這個說法，從某些角度而言是沒有問題的。作者聰明的避重就輕，以偏概全，只談結構，卻未曾說過比例。
現實是，40歲後留在企業的，大多為中高層管理者，如果你還處在基層，則會成為企業內部優化時優先被清除的對象。
論語有雲：“吾十有五而志於學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩。”
40歲時本應該是遇事不迷惑的年紀，但殘酷的職場卻未曾讓我們有“修身養性”的機會，只能在高壓下“茍延殘喘”。
鄰居李偉今年43歲，在一家外貿公司做業務員。上個月，他聯繫我問我有沒有適合的工作可以推薦給他，對薪資沒有太高的要求，時間自由些就可以。
後來我才知道，在今年年初，公司因為效益不好，進行了大規模的裁員，李偉便在其中。被辭退的他也不敢和家人說，每天按時上下班，實則是出去跑順風車。
期間也投過一些簡歷，但大部分都石沉大海，沒有一點消息，好不容易約上面試的，也因為年紀太大被拒之門外。
最後，他只能來找我。好在他一直以來文筆不錯，於是我便推薦了一個投稿平臺給他，靠著跑車和接稿的錢，目前收入還算穩定。
1、價值流失
相信你一定看到過這樣的新聞：“xx公司辭退35歲以上的員工數百人”。
為什麼會有這樣的情況發生呢？
35歲，如果你還處於基層，只能證明你的可替代性非常強。同樣的工作，交給應屆生來做，性價比會更高。
出於梯度建設的考慮，中年時期依舊沒有成長為業務骨幹的話，則會被“快刀斬亂麻”，直接被處理掉。
所以，企業在招聘時也會考察這一點，如果你沒有核心競爭力和任何價值的話，企業一般不會招聘。
2、健康風險
現階段，企業間的競爭越來越激烈，為了生存下去，最大化地利用員工效率是每個管理者都會做的事。
中年時期，身體體能逐漸下降，已經不再適合高強度的工作。企業為了規避員工猝死和慢性病的賠償，會從源頭上避免這樣的事情發生。
所以，在招聘時，不願意錄用40歲到55歲以上的員工，因為雇傭他們會承擔很大的風險。
3、思維固化
如果說剛畢業的大學生是一張白紙的話，40歲以上的員工則是被多人創作、加工後的畫作，風格明顯，再難有改變的地方。
中年時期，多年的工作經驗已經形成了特定的工作模式，企業需要花費大量的人力、物力進行更正，用人成本會增加。
與其這樣，不如招募可塑性更強的職場小白，將他們培養成更適合企業文化的員工。
1、擺正心態
培根曾經說過：“幸運並非沒有恐懼和煩惱；厄運並非沒有安慰與希望。”
面對逆境的心態很重要，畏首畏尾，只能被困難所擊垮。
相反的，我們把逆境當成一種淬煉，不斷地磨礪自己，發現自己的不足，積極改正，才能浴火重生，獲得更多的可能。
面對逆境，一定不要被嚇倒，等時過境遷再回頭觀望，你會覺得自己的困難不過蕓蕓。
2、做好規劃
一個沒有目標的人在困難來臨時，很容易自亂陣腳，被打垮。清晰的目標可以説明我們更加堅定地朝著一個方向走。
職業規劃並不是“和尚撞鐘，推一下敲一下”，而是要提前未雨綢繆，做好應對。根據自己的能力，不斷拓展，然後及時地調整。
3、健康作息
身體是智能的載體，是事業的本錢。
失去健康就像失去鎧甲和武器的戰士，處處受制於人。
中年時期，如果不注重養生，很容易小病不斷，拖垮我們的身體。
養成健康的作息已經迫在眉睫，堅持早睡早起，擁有健康的體魄，才會擁有更多機會和未來。
中年時期，面臨危機時不要自暴自棄，自怨自艾，而是要理性地分析利弊，權衡得失，找到適合自己的生活方式。
職場中，不怕困難，怕的是你面對困難失去勇氣，因為一旦失去光芒，你便會更加沒有競爭力。
不要被外界的評價所限定，命運和機會永遠掌握在自己的手中。
今日話題：你的中年危機來源於你的哪個方面？歡迎留言討論！
面對逆境，一定不要被嚇倒，等時過境遷再回頭觀望，你會覺得自己的困難不過蕓蕓。
2、做好規劃
一個沒有目標的人在困難來臨時，很容易自亂陣腳，被打垮。清晰的目標可以説明我們更加堅定地朝著一個方向走。
職業規劃並不是“和尚撞鐘，推一下敲一下”，而是要提前未雨綢繆，做好應對。根據自己的能力，不斷拓展，然後及時地調整。
3、健康作息
身體是智能的載體，是事業的本錢。
失去健康就像失去鎧甲和武器的戰士，處處受制於人。
中年時期，如果不注重養生，很容易小病不斷，拖垮我們的身體。
養成健康的作息已經迫在眉睫，堅持早睡早起，擁有健康的體魄，才會擁有更多機會和未來。
中年時期，面臨危機時不要自暴自棄，自怨自艾，而是要理性地分析利弊，權衡得失，找到適合自己的生活方式。
職場中，不怕困難，怕的是你面對困難失去勇氣，因為一旦失去光芒，你便會更加沒有競爭力。
不要被外界的評價所限定，命運和機會永遠掌握在自己的手中。
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