大馬網友坦言：很多人一直說畢業后想去大公司打工，卻不知道去大公司工作的辛酸

職場就是一個江湖，有人的地方就會有利益和矛盾。所以任何一個企業都會存在勾心斗角這樣的情況，只不過是“斗”的程序差異而已。

人格特征的多樣化，決定了職場人際關系的復雜性。

我們常說，一山容不得二虎，如果一個團隊中，有兩個人都希望來進行主導的，那邊在很多的溝通交流中，這兩人只要觀點不一致，就很容易發生沖突。

通常，人越多的組織里，勾心斗角發生的概率就越大，你想回避都難以回避，這是自然概率決定在那。

近日，一位網友因為不滿大公司的工作方式，匿名提交了臉譜專頁“沙大 Confessions”。

一開始，該網友寫道，“看到很多人一直說畢業后想去大公司打工，卻不知道去大公司工作的辛酸，大公司的人個個都一直勾心斗角，經常是搬弄是非。

“只有足夠奸詐和狡猾的人才能在大公司安全地生存，誠實的人很快就會被大公司所淘汰，因為這些老司機們會想方設法害新人。”舉個例子，“比如在你的水瓶里放了安眠藥，會使你在進食后感到不適，第二天因為不能準時上班，被老板開除。”

他寫到，“大公司的格言：你強我就要用盡一切辦法把你趕走，你軟弱的話我就瞧不起你，還是要把你趕走！”

還有網友透露，“我在大公司也只做了兩年沒做過，所以我建議你們畢業后，先去中小型公司學習，不要直接進入大公司，孩子你還很嫩，聽我的話，先讓自己去了解社會丑陋的一面，然后再去公司里工作。

“我現在是回我老豆的公司上班了，現在是我老爸公司的總經理，我老爸對他們員工放話說，誰敢害我，我老爸就會直接把那個人開除，嚴重的話就把他們送上法庭制裁。“我覺得很高興，因為我可以回我的老豆公司幫他干活，而不用再去大公司看那些人渣”。

不少網民看到后，紛紛表示，“我懷疑你在炫富 ，但我沒有證據”、“大小公司都有是非和勾心斗角。基本上有人的地方就有這個問題”、“先在小公司做。包山包海學得快。弄到你的老板依賴你離不開你的時候就逐步要求加薪和升職。老板不加薪就問老板，請問我能做什么您才會加我的薪水呀？有志向的老板都會給機會的。到時離總經理就真的不遠了”。