人在職場，看不起你的人，總會有三點「暗示」，別不明白
彼之砒霜，我之蜜糖。
人在單位，任憑你使出洪荒之力，想要和每個人交好，但有人就是瞧不起你，明裡暗裡，他們都會有一些小動作和種種「暗示」。
同事小楊是名牌大學的碩士研究生，來到這個十八線小縣城事業單位當個辦公室職員，總覺得自己大材小用，態度很是傲慢。
起初，大家都敬重他有高學歷，也是通過筆試面試好不容易「突圍」出來的，總覺得人家一定有「兩把刷子」，所以，也不以為意。
可工作了整整一年，發現他除了對領導客氣之外，對其他人都是一種蔑視的表情。很多時候，就算迎面碰上，別人主動打招呼，他都目不斜視，當作沒看見。
他自認為工作能力強，能夠搞定一些別人搞不定的事情，可實際上，卻是「大事做不來，小事不願做」的狀態，遇到緊急加班，也時常開溜。
這種「精緻的利己主義」做法，讓大家都對他開始了負面評價。
在辦理離職手續時，小楊還因為態度過於傲慢，和分管人事工作的領導和同事，大吵一架，小楊自鳴得意，但在大家看來，有本事的人多了去了，真正見過世面的人，只會覺得自己渺小，只會放低姿態以求海納百川。這種自以為是，走到哪裡都不會混得太好。
在你面前，醜話說在前頭：「我這人就是心直口快，刀子嘴豆腐心，你可別見怪。」
於是，不管是分內的工作，還是分外的工作，他都要對你橫挑眉毛豎挑眼，做得再好，是領導有方，做得不好，是你能力差、水準低，甚至人品有問題。
這樣的人，真的對誰都是一副「火爆脾氣」，拿著放大鏡看人嗎？
答案當然是否定的。這些人在領導面前，就會秒變成一個低眉順眼的人，語氣中的尖酸刻薄，被溫潤圓滑所取代，淩厲的言辭換成了溢美之詞，臉上堆著笑，都不同聽他說什麼，光看表情就讓人覺得舒適。
這種巨大的反差，就是鮮明的暗示：我只佩服比我更強的人，對於沒有職位、沒有突出能力的人，就是要拿腔拿調，擺出「官大一級壓死人」的架勢。
所以，如果你的上司或者你的搭檔，長期對你沒有好臉色，沒有好語氣，一開口就是找茬，還時常冷嘲熱諷，專挑你最不愛聽的話說，那根本就不是性格直爽，而是赤裸裸地看不起你。
對這樣的人，你大可不必客氣，該懟回去就懟回去，該撕破臉就撕破臉。
不光是要從氣勢上不示弱，更要在「內功」上下功夫，讓自己的業務能力有質的飛躍，最終實現「斷層式」反超，才是最狠的「打臉」。
看不起你的人，往往在暗處，他們心中可能嘲笑你了千百遍，但在你面前，卻是截然不同的表像。但這份心，卻總會不經意間表露出來。
他們的眼中，你的一切都是可以拿來調侃的。比如，明知你一向節儉，很少買新衣服，就會在你難得穿一次新衣服的時候，如同發現了新大陸，特意跑過來，大聲嚷嚷著：「哇，這套衣服，簡直是量身定做啊！」
這種帶著表演性質的誇讚，看起來熱情洋溢，濃情蜜意，但所有人都聽得出其中「反諷」的意味。
而對你取得的公認的成績，更是不吝嗇讚美，把你捧得高高在上，一副佩服得五體投地的樣子。但實際上，他們心裡嫉妒得要命，因為，你就是他對強勁的對手。
一個瞧不起你的人，內心摻雜著很複雜的情緒，有嫉妒，又憤恨，還有說不清道不明的羨慕。他們想要超過對方，卻又力不從心，只能暗中算計。
但到處吹捧，讓人產生迷惑，再痛下狠手，讓人防不勝防。
所以，面對「笑面虎式」吹捧，更要提高警惕，千萬不要輕易茍同，從而落入了別人的圈套中。
《菜根譚》裡說：「心地光明，從不暗昧」。意思是說一個人的內心如果是善，是磊落，就會看見光明，看見美好；相反一個人的內心如果暗昧，就只會看見邪惡。
與此類似，人們常用「不欺暗室」來鼓勵人們要有良好的品行，找到人生積極的意義。
人在單位，一心向善的人，總有點「格格不入」，讓人又是羨慕又是嫉恨，就像一個參照物一樣，映照出真、善、美，
所以，一個被人瞧不起的人，往往並不是其自身有多差勁，而是別人不敢直視，卻又心有不甘，是一種典型的弱者表現。
不要每個人都瞧得起你，任何時候，任何場合，都記得做最棒的自己，就足以在人群中熠熠生輝。