職場騙術：哪怕公司給你再好的待遇，領導的三句話也別輕易相信，全信準吃虧
領導是我們的上司，這是就職位而言的，同時，從資歷這一層面來看，他們也是我們在工作中的前輩。人們常常會說，不聽老人言，吃虧在眼前，所以大家都會被勸道，要多聽聽前人們的意見，才能夠少走彎路，讓自己變得越來越優秀。
所以，領導們的話就更加需要牢記心間。但是大家要注意，凡事無絕對，領導的話就算再有威嚴，也不能全信。
領導中也有自私的人，他們也會做損人利己的事情，尤其是對下屬。因此，當你的領導對你說以下這3句話的時候，不要傻傻地信以為真：
許多公司按照員工資歷、工作年限、能力、績效，定期給員工加薪。但無論管理多麼完善的公司，在這一點上也不能做到絕對的公平，每個員工投入產出的價值不同，因此加薪會有一定的差異，況且在提拔的問題上，領導的個人主觀看法很重要，甚至覺得你不行，
這些導致一些員工雖然能力不錯，但卻一直沒有機會晉升，甚至連薪水都沒有漲過。心中怨氣怒生。
而領導們為了簡單安撫情緒，通常在這個時候採用粗暴的打發法：你好好幹，有升職的機會很快就輪到你。
這句話是出自內心的承諾嗎？我看領導也就是敷衍。
工作中你就會發現，就算是輕車熟路的工作，還是會經常碰到問題，執行過程受到許多阻力，但公司的考核並沒有因此網開一面，依然要嚴格執行。
領導們這個時候安撫員工的情緒，卻從不打破原則，因此會說：你們的付出我們都看到了，績效考核擺在這，你們努力幹，肯定不會虧待你們！
可當把這些難題都克服了，完成了績效，領導的獎勵好像到嘴的鴨子，不見了。
工作中難免遇上解決不了的困難，畢竟我們並沒有強大到所向無敵，也沒有厲害到萬事妥帖，所以，失敗是常有的。
平時，領導可能會對你說，放心去做，有問題我來扛著。有這句話，可不代表著你可以不仔細，你可以犯錯。只要是因為你個人的失誤造成的後果，領導絕不會給你扛雷的。
畢竟，領導也想要升職加薪，如果因為你的失誤而讓他受罰，他不可能會接受的。所以，工作中還是盡可能小心一些吧。
吃虧是福，這句話不知道害了多少人。其實，他的後面還有一句，就是難得糊塗，其實，若是總把吃虧當做夫妻，不是難得糊塗，而是真的糊塗了。
成年人的世界中，我們不得不承認的一點是，大家都是利己主義者，就算你吃了再多的虧，別人也不見得會心疼你，
因此，當領導在工作中對你說，年輕人吃虧很正常，別信他，這只是領導在給自己的不公正找理由，在敷衍糊弄你。
正當的利益要學會給自己爭取，不然，你就會永遠處在食物鏈的低端，被人欺負。眼前的東西都把握不住，就不要去奢望能夠獲得很久以後的東西了，只不是別人給你畫的餅而已，根本不可能用來充饑。