你認為職場有真友誼嗎？過來人列出3種情況才有可能：要好好珍惜

擁有一份穩定高薪的工作相信是不少人的目標，但是職場上除了工作技能要點好點滿之外，如何與同事、主管們相處也是工作時必須學會的技巧。而近日就有網友在網路上表示疑惑「職場上有『真友誼』嗎？」沒想到就有許多職場男女列出「3種情況」，直言「真的要好好珍惜」，引起熱議。

網友在PTT WomenTalk板發文，透露自己常常看到別人說「出社會後很難找到真心的朋友」，雖然自己有遇過「上班是同事，下班不認識」的同事，但也有少數幾位在工作上認識的朋友，離職後仍會保持聯繫、主動關心，讓他有些納悶「各位覺得（職場）是否有真友誼呢？」。

文章PO出後，不少人都對於把同事變朋友抱持著悲觀的態度，留言表示「沒有，只要互相尊重，不互相弄來弄去就很難得了」、「就算很好的，離職後也撐不過半年啦」、「別人是下班不認識，上班好同事，我是下班不認識，上班也不認識」、「不可能，在職場上爾虞我詐的」、「總覺得跟同事好但保持一點距離最美好」。

而待在職場的過來人紛紛表示，只會在沒有「利益衝突」、「合作共事」和「競爭關係」的這3種情況下才有可能成為真正的朋友，「從職場認識最後變成朋友的例子當然有，但那是剛好沒有利益衝突且雙方都夠，成熟清楚處理好界線關係。基本上，職場就是合作共事的地方，能夠維持好共事的關係就已經很好了。若說想發展真友誼，反而是當不在同公司、同產業沒有潛在利益衝突後再繼續會比較適合」、「有利益衝突就不會有真友誼了」、「不同單位的同事就是純友誼，

同單位的我都不熟」、「有耶，因為沒利益衝突會互相幫忙，感情很好」、「有啊，其實沒有利益跟競爭關係都很容易變朋友，而且如果上面的人很機車，通常下面員工都會滿團結的，要好好珍惜」。