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參加重要飯局,掌握這三個人際交往的技巧,幫你成為飯局達人

PubDate:2021-07-28

職場案例:

不久前看到有位網友分享了他的工作經歷,這位網友是一位女員工,在進入公司工作半年後,他覺得自己其實能力還是沒有問題的,而且在公司一直兢兢業業的工作,可是前不久帶著孩子去參加公司聚餐,結果就被老闆指責不懂規矩,因為很多其他同事並沒有帶家屬,也沒有帶孩子參加。

而女員工因為這件事情直接得罪了公司老闆,第2天反而因為跟老闆發生爭執被開除了,不少網友看到後其實都覺得公司老闆太任性太霸道,所以其實沒有必要在這個公司裡繼續跟老闆合作。

但是也有網友認為,作為員工還是應該遵循公司的一些規則。

筆者見解:

如今現在有很多的員工都希望在人際交往中學習更多交際的技術,跟他人相處時,才能夠成為成功者,能夠被他人所讚賞,彼此之間有更加密切的合作,可是並不是所有員工都能夠在參加重要飯局的時候掌握一些技巧,

所以也是建議大家,年輕人有必要掌握這三個人際交往的技巧,學會通過說話來幫助你成為飯局達人。

第一、一定要去想他人的真實想法,符合對方需求,這樣在參加飯局的時候,才能夠幫助你站在他人立場去考慮問題,

你會發現對方也會對你非常認可,你們之間會有很多話題可以交談,只是現在有很多普通員工在跟領導客戶交談時,根本就不想著去考慮他人感受,總是談論自己比較熟悉的話題,以為自己完成的目標,但是最後卻看到對方的臉上有不悅的態度。

第二、學會尊重他人,在社會交往中,其實如果你能夠敬他人意志,他人就會敬你一丈,如果你能夠保持非常寬容的態度去尊重他人和客戶交流,在關鍵時刻其實這些客戶就會對你感恩圖報,都說滴水之恩當湧泉相報,其實如果大家能夠在參加飯局的時候幫客戶掃平障礙,客戶也會給你更多的回報,所以每個從業者在參加飯局時一定要懂得這樣的道理。

第三、學會傾聽,學會沉默,學會在和他人相處的時候對他人保持最大的真誠和稱讚,你會發現即使領導和客戶都會覺得你是一個懂規矩的員工,只是現在有很多普通員工並不願意聆聽也不講誠信,在和領導相處是無法取得領導信任。