人在單位，遇到沒本事的領導，做好三件事，保全自己、晉升職位
俗話說「聽君一席話，勝讀十年書」，在單位，能決定你前途命運的，只有你的領導。
人在單位，遇到一個好領導，則不論是在專業技能提升，還是為人處世的方方面面。
而遇到沒本事的領導，則是一種巨大的消耗，非但需要花大量時間和精力去鑽研業務，不斷摸索，還要時時處處地方無能的領導心懷嫉妒，從而影響的職業前景。
人在單位，遇到沒本事的領導，你要做到以下幾點。
01、嚴格按流程辦事
越是無能的領導，越是怕員工質疑。因此，他們最喜歡擺出一副「領導架子」，頤指氣使。
對於一項工作，他們本身就沒有什麼方案，或者說根本無從下手。但為了顯示自己能力強，還是會東扯葫蘆西扯葉，又是要求這樣，又是要求那樣，讓下屬按照他的意圖去辦。
當然，這樣模棱兩可的做法，也是他的「高招」之一：做得好，那就是他領導有方，搞砸了，都是下屬不給力。因此，
正確的做法是，原原本本按照他的意思，列出詳細方案，提出有可能會出現的不同結果，讓其簽字認可，再去實施。在執行的過程中，更加要注意抓住重要節點，及時彙報，一來滿足對方「當領導」的虛榮心，一方面也是為自己開脫責任。
事無巨細既有口頭彙報，也有文字材料，要讓他知道意識到，即便是出了差錯，也是他一直在堅持的。一旦追究責任，隨時都能拿出整套資料，有據可查，對方想要推脫，也就沒那麼容易了。
02、表面上尊重，表示服軟
《鬼穀子》中寫道：「天地之道，在高與深；聖人之道，在隱與匿。」
人在單位，當自己實力不夠強大，還沒能穩穩立足的時候，唯有隱藏鋒芒，悄悄努力。才能不被人嫉妒，避免被排擠出局。
因此，你要懂得裝傻，凡事都以領導說了的為準，嚴格遵照執行。並且，要捨得讓領導理所當然地搶佔你的功勞和苦勞。
表面上，你就是一個「唯領導是從」的人，讓其覺得你既是得力助手，
03、不要走進他的圈子，保持距離
遇到沒有本事的領導，若想要不被其控制，就要懂得，除了工作上的必要交流，不要有任何私交。
當然，作為一個沒有本事的領導，如何籠絡人心，
最開始的時候，他們會極拉攏之能事，又是組織小型的私人聚會，讓你吃好喝好，還極力地吹捧你，直到你自己都不好意思拒絕了，最後跟他稱兄道弟。
你的私事，千萬不要在他面前走漏了一點風聲。否則，你要是多請了幾天假，都會被揪出來大做文章。
一旦你刻意與這種領導保持距離，他也會心知肚明，你是一個有原則有底線的人，不要輕易惹惱了，否則，雙方都很難堪。
人在單位，遇到沒有本事的領導，著實不是一件幸運的事。
但是現實就是這樣，我們每個人都會遇見形形色色的人，所以想要在社會上立足一定要學會靠自己的本事強大，認清人心！