女面試官問：「我裙子的拉鍊開了，你會怎麼辦？」小夥子高情商回答「被錄取」

面試是一種考查活動，即在特定場景中以面對面交談與觀察為主要手段，來測試和評價應試者的能力素質，它是 對應聘者能否勝任擬聘崗位的綜合素質進行探尋與判斷的關鍵階段 。

那麼面試有哪些技巧和注意事項，面試時經常提到哪些問題，這些問題又是如何有技巧的回答？

面試是職場上人才篩選的必經過程，面試可以反映出一個人的綜合素質，面試一般包含學術相關問題的面試，還包含生活問題的面試，一是反映學術上面的專業知識掌握能力，第二是為了反映一個人的道德底線和原則。

女面試官問：「我裙子的拉鍊開了，你會怎麼辦？」

第一個來應聘的是，一個專科畢業的女孩，看起來非常的羞澀。於是面試官就問他那個問題，女生在那想了一會兒就說：「我會悄悄給你手機發一個短信，讓你自己注意一下。然後自己去衛生間弄好，

因為人多的話，可能沒有人會注意這個細節，所以也不怕被別人看見。」

面試官聽之後，感覺這個女的雖然也是個大學生，但是人際交往能力不行。

第二個來應聘的是一位名牌大學的男生，當面試官提出這個問題後，他沒有做過多的猶豫就說：「發生這種事情其實是很尷尬的，

如果我是女性，我會過去幫你拉好，或者陪你到衛生間去把這個拉鍊給弄好。

我以前沒遇到過這種情況，所以，不好意思，我不知道該怎麼回答。」面試官聽到之後非常的失望，於是就把下一個給叫起來。

第三個進來的是一個本科大學畢業的男生，

他的回答是：「如果是人多的情況下，我會裝作是你的好朋友過去跟你打招呼，順便告訴你拉鍊的事，然後把我的衣服披到你的身上，這樣既緩解了尷尬的場面，也不會讓人察覺出來。」

女面試官聽到這樣的回答，非常的高興，當場錄取。

其實從這個男生的回答，我們也不難看出他不管是情商還是智商，都是非常高的，這樣的人在商場上絕對是精英，所以這種人被錄用也很正常。

大家可以認真想想如果今天是你被問到這個問題，你會如何機智的回答呢？

進入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失。

面試禁忌面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。

所以大家在面試前一定要做好準備哦~