跟對了領導才會有回報：領導是培養你還是壓榨你，看4點就知道了，不當「工具人」
作為職場中的打工一族，相信各位都懷有「升職加薪」的遠大抱負，畢竟都是出來打工的，說不想讓自己向上爬呢？
想實現夢想，遇到一個像伯樂一樣的領導就很重要了。
領導是培養你還是壓榨你，看這4點就行了，可別再當「工具人」了。
正如德謨克利特所說「一切都靠一張嘴來做而絲毫不實幹的人，是假仁假義的」，不付諸實際行動的話語是最沒有說服力的。
這點最好理解，領導如果真想提拔你，那固然會採取實際行動，而不是嘴上說說而已。
所以如果你的領導和你說諸如「升職加薪，好好努力。」
這樣的話，首先恭喜你，起碼你得到了領導的青睞，證明你是有能力的，但是也別高興太早，領導接下來有可能會要你加班，表面上說想培養你，但是這段時間過後，升職這件事就煙消雲散了。
簡簡單單的幾句話，讓你充滿動力，然後他們就可以更好的壓榨你的時間，
自古以來，老師都是作為我們的領路人，在職場中也是如此。
在職場中，領導可謂是你職業的領路人，是作為老師般的存在，所以如果領導有心想培養你，那你必定是他的愛徒，他也是你的良師益友，是你職場的路標。
領導把你當成愛徒的表現為以下幾個：
第一、在日常工作中，有意無意地指導你的工作，給你分享乾貨。
第二、恰當的在同事面前給你樹立威信，把你當成同一級別的存在。
第三、工作做好了，不會過分表揚，為的是不讓你膨脹，工作上犯錯了，不是第一時間批評你，而是鼓勵你，給你樹立充足的信心。
醉翁之意不在酒，在乎山水之間也，這句話用在這恰到好處。
一些領導（醉翁）表面上說要培養你，可是真正安排工作的時候，給你安排的工作卻是普通人也能勝任的工作，完全接觸不到核心技術，實則是壓榨你，滿足他的山水之樂。
4、表達，是否張揚做事張揚也不是什麼壞事，能體現出一個人的魄力和性格，
職場不缺人才，我們得有充分的自我認知，明白這個領導是不是在培養你，只有這樣才是對你的職場之路負責。