【說話留一線，日後好相見】「三種人」管不好自己的嘴，離得越近越容易受傷
老祖宗說：「不言人私，不揭人短，人活一生，是以尊嚴立於世。」
說話留一線，日後好相見。
人到了什麼時候，說話都要謹慎，不能咄咄逼人，更不能嘲笑別人的短處，揭別人的老底。
做人做事有分寸，給別人留的面子，很可能就是自己以後的退路。
三十年河東，三十年河西，今天你瞧不起的人，日後也許就能碾壓你。
成年人，能管好自己的嘴，是一種智慧。
然而在現實生活中，總是有人喜歡「反其道而行之」，總是想打聽別人的隱私，還在背後揭別人的短，充滿了惡意。
喜歡揭人隱私的人，多半有以下三種不良動機，需要遠離。
01嘲笑別人。
有一次，我在公車上，遇到一個中年女人，長得很瘦。一個背著小孩的老太太擠上了車，但是沒有人給她讓座。中年女人站起來，拉著老太太坐下來。
老太太一個勁地感謝中年女人，說了很多好話。
在一旁的另一個中年女人說：「你感謝她幹嘛？她就是一個離婚的女人，
很明顯，兩個中年女人是熟人，彼此知根知底。但是「她就是一個離婚女人」的話，明顯就是揭露了別人的傷疤，拿別人的隱私來說事。
說者無意，聽者有心。也許，很多嘲笑人的話，大家都是一笑而過，並不會當一回事，但是當事人肯定會在意，只是他不夠強大，不會和別人對抗，選擇了沉默、自我解嘲。
喜歡揭人隱私的人，他就是為了打擊別人，才想辦法打聽清楚別人的隱私。他的內心是非常陰暗的，把別人的事情當成了笑話。
如果被揭露隱私的人，非常脆弱，那麼他就會很難受，甚至會痛哭。他的表情，讓喜歡揭露隱私的人，覺得自己勝利了，有幸災樂禍的快樂。
02制約別人。
有的人，從打聽別人的隱私，到傳播別人的隱私，都是刻意而為之，他一開始就想好了如何利用隱私。
第一，想方設法打聽上司的隱私。「人非聖賢，孰能無過」，上司也是普通人，也有犯錯誤的時候。大部分的人，都會包容別人的錯誤，並且不傳播出去。
上司是某個單位有權有勢的人，他能夠決定很多人的崗位調整，也能決定很多人的收入多少。如果上司對某個人特別好，那麼這個人就能得到更多的利益。
一般來說，想要得到上司的欣賞，就要積極工作，爭取有更多的成績。
可是，有的人，想辦法制約上司，抓住上司的「軟肋」，通過這樣的方式，讓上司給自己謀利。一方面可以如願得到更好的崗位，一方面可以拿到更多的工資。
他想辦法弄清楚上司的家庭情況，婚姻情況，孩子上學的情況。關鍵是掌握上司的重要人脈關係和感情方面的情況。他一旦找到了「上司的軟肋」，就感覺是如獲至寶，在對上司不滿的時候，故意透露資訊，讓 上司很為難。
第二，積極收集朋友的隱私。
一旦自己要求助朋友的時候，就主動向朋友提出來。萬一朋友拒絕幫忙，他就會用「隱私」來要脅朋友。表面上這是一張「感情牌」，其實是一種非常令人不齒的做法。
第三，暗中收集生意合夥人的隱私。人與人之間，開展合作，需要互相信任。如果失去了信任，合作肯定會失敗。
合作失敗之後，如何分配利益，是一個大問題。誰都不想自己吃虧。有的人，為了保全自己的利益，和別人合作的時候，暗中收集一些對合作人不利的資訊，隨時準備「鬧掰」。
第四，暗中收集競爭對手的隱私。
有的人，卻利用對手的隱私來制約對手。對手出現了「投鼠忌器」的想法，那麼競爭力就下降了。
利用隱私來制約別人的人，都是內心陰暗的人，需要提高警惕，及時保持距離，如果有機會，還要打擊這樣的人，別讓他的詭計得逞。
害人之心不可有，防人之心不可無。如果遇到居心不良的人，你一定要和他保持距離；不管和誰聊天，都不要暴露自己的隱私，也不要暴露身邊人的隱私。很多能夠「受制於人」的隱私，都是你自己說出來的，真的需要反思自己。
03嫉妒別人。
如果有人在你面前揭露另外一個人的隱私，那麼他多半有嫉妒、仇恨、羨慕、詆毀別人的想法，與此同時，他的內心很陰暗、自卑。
他自己不努力工作，不願意創業，還認為別人的成功是投機取巧的，是違背人生發展規律的。
人比人，氣死人。當一個內心自卑陰暗的人和別人比較的時候，發現自己很卑微。
當然，還有一些人，純粹是口無遮攔，把別人的隱私當成了談資。說話的時候沒有惡意，傷害到了別人，自己也渾然不知。
人心隔肚皮，知人知面不知心。
在與人相處時，一定要真誠相待，但是也要謹慎，千萬別掏心掏肺，凡事都要留幾分餘地，
那些喜歡探索別人隱私，背後說人壞話的人，都是不道德的，需要我們遠離。
願你的真心都能換來情誼，遇見真的朋友，找到知己，餘生幸福美滿。
但是也要謹慎，千萬別掏心掏肺，凡事都要留幾分餘地，那些喜歡探索別人隱私，背後說人壞話的人，都是不道德的，需要我們遠離。
願你的真心都能換來情誼，遇見真的朋友，找到知己，餘生幸福美滿。