如今， 很多公司的面試是越來越難了， 而且不僅難， 問的問題也很奇葩。 不知道這樣的面試是否真的能看出一個人的能力。 近日， 剛畢業的小王就來到一家公司面試， 面試官問了在場的求職者一個問題：5個橘子， 如何分給6個人呢？
第一位同學聽到問題後欣喜若狂， 因為他之前恰好看過類似的問題， 他告訴面試官：「這個很簡單， 榨成汁， 然後分果汁給他們喝。 」面試官笑了笑， 說如果沒有榨汁機呢？
第二位同學想了想， 回答說：「不妨把橘子分成30份， 這樣6個人每人拿5小份， 這樣就可以了！」面試官聽完搖搖頭， 說這也太麻煩了吧！
輪到小王了， 小王思考了片刻， 說：「我會把橘子剝開放盤子裡， 大家想吃的就吃， 不想吃的就不吃， 這樣每個人都能很滿意。
那麼， 大家覺得這個問題還有更好的答案嗎？