美國勞工部公佈3月份職缺和勞動力流動調查（JOLTS）報告， 因雇主難以找到人手填補職缺， 美國3月份職缺數創下歷史新高。
盡管職缺數較2月份大幅增加59.7萬個或8%， 達到812萬個， 創下歷史新高， 但傭用數僅增加21.5萬個或3.7%， 僅略高於600萬個。
3月份的總離退（separations）人數下滑， 減少了10.7萬人， 為532萬人。
3月的數據為這個自2000年12月開始發布的調查寫下歷史新頁。
對於雇主能否找到足夠人力填補職缺的擔憂正持續升高， 若招工情況持續不理想， 可能導致美國經濟復蘇速度不如預期。
Capital Economics資深美國經濟學家柏斯表示， 這份JOLTS報告， 加上最近其他指標， 顯示美國勞動力短缺現象普遍存在， 這將推升物價， 并可能使經濟復蘇踩上剎車。
高盛經濟學家在最近的報告中表示， 勞動力的供給， 似乎比失業率所呈現的更為緊繃， 這很可能是因為極為慷慨的失業救濟金， 以及與疫情相關的就業障礙持續存在。
在3月職缺數激增同時， 美國3月非農就業亦大幅增加77萬個。
不過這樣的就業增長力道在4月顯著放緩， 美國4月非農就業僅增加26.6萬個， 遠不及市場預估的約100萬。 JOLTS數據較非農就業數據落后一個月。
根據3月份的JOLTS報告， 美國政府的工作機會暴增， 職缺數較2月大增26.6%， 達到83.3萬個。 零售業的職缺數也顯著增長， 但教育和衛生服務業別的職缺數下滑。
總職缺率占整體勞動力的比例從5%升高至5.3%。 辭職或自愿離職率則幾乎沒有變化， 仍為2.4%。