如今保姆在服務市場上非常受歡迎， 不少家庭都會聘請一位元保姆幫忙打理家事， 但一部分消費者對保姆的定位出現了問題， 保姆是普通的服務人員， 並不因工作而低人一頭， 消費者應該對保姆保持應有的尊重， 這樣雙方合作才能順利進行下去。
據大陸媒體報導， 女子伺候肌肉萎縮雇主， 因為對方妹妹感到委屈冉大姐來自陝西， 在浙江當家政人員多年， 前段時間她通過仲介機構的介紹給臺州一名肌肉萎縮的女子當全職保姆。 這個雇主平時需要經常到杭州的一家醫院裡扎針， 冉大姐每天的任務就是陪伴她一起到醫院再回到賓館，
這名雇主和冉大姐相處的還是不錯的， 對方也給她開了包吃包住一個月6000元（約合新臺幣26000元）的工資。 做了一個月之後， 冉大姐有一次在抱雇主的過程把腰給扭傷了， 於是就去醫院拍了個片子。
冉大姐說那天她早上她去醫院拍片沒吃飯， 中午回來立刻就帶著雇主去醫院了。 醫院回來晚上回到賓館的時候她先是問雇主要吃什麼， 對方說自己現在不想吃， 還反問她要吃什麼。
這本來是很正常的事情， 可當天雇主的妹妹也在杭州， 剛好就來賓館探望雇主了。 兩人在聊天的過程中妹妹得知姐姐還沒吃飯， 又看到保姆自己在吃麵條，
保姆覺得被針對， 委屈討工資要回家聽完雇主妹妹的話之後， 冉大姐覺得自己被針對了， 頓時感到很委屈。 冉大姐說自己身處異地服侍病人，
發生這件事之後冉大姐不打算繼續做了， 她要求雇主把之前一個月的工資一起結算給她。 但是雇主卻不放她走，開導她說：你是我請的又不是她請的，管她做什麼。但冉大姐說自己的腰很痛現在要回去休息，並且承諾年後還會回來照顧，不過雇主這邊卻始終在挽留她。
冉大姐覺得自己被雇主的妹妹看不起了，還找了記者曝光這件事。當記者試圖協調聯繫對方妹妹時，對方說自己又沒有說什麼重話有什麼好解釋的，我也沒什麼和你們好說的。
而此時冉大姐也鐵了心要回去，雇主這邊卻一直請求她留下來。最後仲介機構稱尊重冉大姐的決定，如果雇主不支付工資他們會出面處理。
總結：保姆也是人，不是機器，需要溝通和尊重，不能完全按照雇主的心意工作。雇主應該更加看重保姆誠實，勤勞等個人品質，而不是把自己放在極高的位置上俯視保姆，雇主和保姆都應該多站在對方的角度考慮問題，彼此尊重，和諧相處。
但是雇主卻不放她走，開導她說：你是我請的又不是她請的，管她做什麼。但冉大姐說自己的腰很痛現在要回去休息，並且承諾年後還會回來照顧，不過雇主這邊卻始終在挽留她。
冉大姐覺得自己被雇主的妹妹看不起了，還找了記者曝光這件事。當記者試圖協調聯繫對方妹妹時，對方說自己又沒有說什麼重話有什麼好解釋的，我也沒什麼和你們好說的。
而此時冉大姐也鐵了心要回去，雇主這邊卻一直請求她留下來。最後仲介機構稱尊重冉大姐的決定，如果雇主不支付工資他們會出面處理。
總結：保姆也是人，不是機器，需要溝通和尊重，不能完全按照雇主的心意工作。雇主應該更加看重保姆誠實，勤勞等個人品質，而不是把自己放在極高的位置上俯視保姆，雇主和保姆都應該多站在對方的角度考慮問題，彼此尊重，和諧相處。