作為一個中層干部, 一定要明白自己的核心工作和職責到底是什么, 我們可以用下面這12個字來總結一下中層領導的核心工作, 如果不能夠圍繞這些職責和工作, 就說明這個人不稱職, 大家一定要認真的核對, 看看自己落下了哪一些?
【1】串線。
這是中層領導的一個基本的職責, 也就是你是上下級關系之間的一個中樞, 上面和高層領導保持接觸, 下面與機場有著密切的聯系, 所以你的第一個職責就是把這個線穿好, 不能斷了線, 溝通必須順暢, 信息必須有效的雙向流通。
【2】統一。
這個線穿起來了之后,
【3】落實。
中層領導的另外一個職責就是把上層的意圖落實下去, 也就是說, 你必須把上面的政策轉化成實際的結果, 這一點對每一個中層干部來講, 都是最難的一項工作。
【4】日清。
中層干部一定要養成一個良好的習慣, 那就是日清的習慣, 每一天必須把當天的結果搞完, 如果搞不完的情況下, 要組織大家加班, 一定要形成這么一種風氣和氛圍, 才能夠履行好自己的職責。
【5】清人。
中層領導帶的團隊一定要盡量的定期清理,
【6】反饋。
這也是中層干部的一項重要的職責, 一定要及時把基層的問題反映給高層領導, 而且這些事情不能拖, 不要為了面子, 或者為了工作上的需要, 而把基層的問題壓著不上報, 這可是你的嚴重失職。