面試官：領導給100讓你買煙， 他平時只抽中華， 第3位女孩被錄用
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求職面試是大家都必須經歷的事， 很多人甚至一年就面試十幾回， 是他跳槽太頻繁了嗎？當然不是， 我們可以理解為他一次都沒面試上。 職場面試很難嗎？當然不是， 但是如果你要找更好的工作， 那面試官肯定也會出些題來考考你們。
這幾年在網上我們也經常可以看到一些比較奇葩的面試題， 我們發現每個人的回答都不一樣， 而能成功入職的卻非常少， 因為好的崗位都是擇優而入的。 當然， 每一個面試官所需要的答案並不一樣，
例如， 馬雲曾經因一個“賣梳子”的面試題， 把培訓導師開除， 馬雲認為把梳子賣個和尚這不是買賣而是騙術， 所以把他開除了。 從這個案例中我們就可以看出來， 每個人需要的答案都不一樣， 並不是你說的天花亂墜就一定有用。
不過現在很多面試官出的題目都比較特殊， 員工在回答的時候， 不僅表現出高智商， 同時還得有一定情商， 例如下面這道題， 體現出高情商的被當然錄用了。
面試官：領導給100讓你買煙， 他平時只抽中華。 可以自由發言。
第一位求職人是做採購出身的， 她看了看杯子和麵試官， 很快就聯繫到自己平時的工作， 他是這麼回答的：
領導肯定是想試試我的能力， 看到底能找回來多少錢，
第二位求職人的回答比較“人性化”， 他是這麼回答的：
領導有專門抽的煙， 那麼他肯定是一個老煙民， 既然是買煙， 那簡單了， 我自己湊點錢給他買3包， 這樣一來領導即使要接待好幾個客戶， 他在一天內也不會沒煙抽了。
第三位求職人是以為95後的女孩子， 她根本就沒有把買煙當回事， 她是這麼回答的：
如果領導一個人在辦公室沒啥事的情況下， 他讓我去買煙， 我會去跑個腿；如果領導在外面見客戶， 大家都沒抽煙還有女性在的情況下，
其實面試官出的這道題目沒有任何準確的答案， 他只是想聽聽求職人遇到這種情況會怎麼想怎麼做；這三個人的回答， 面試官覺得第三位95後女孩回答的比較全面， 可以看出來她有一定情商， 比較會察言觀色， 所以她才被錄用。