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圖：網絡 文：職場實戰經驗
導語：在職場上， 很多大公司都會奉行996的工作模式， 讓員工主動加班， 但是有的小公司不會有這種現象， 大家都希望有自己的娛樂時間， 可是現在很多職場朋友好像成了習慣， 不加班就覺得這家公司不靠譜， 難以持續發展， 心生去意。
近日， 有位程序員就在網上吐槽：公司6點下班， 6點10分就沒人了， 這樣的公司還能繼續待下去嗎？
不少網友看到后也是不淡定了， 紛紛作出回應：想工作自己回家工作去， 這樣的公司還不想待下去，
另外有網友怒懟道：你是真的賤， 我這有讓你在公司過夜的， 你來嗎？
還有網友理智的分析道：公司正常時間下班， 證明員工的工作效率高， 否則不做好手頭工作， 怎么能下班？難不成讓大家在公司假裝加班嗎？站著說話不腰疼的主。
筆者看到網友的回復也是很有感觸， 加班并不能代表什么！在筆者看來休息好然后提高工作效率更重要！不管在什么公司， 工作永遠都是在上班時間集中精力去做， 保效率保質量！剩余時間用來學習新東西或者放松心態休息下， 這才是大家應該學習的。
不過這種命題得細分看， 加班是不是必要的？有可能是工作效率問題， 個人能力問題， 有可能是公司內部組織協調管理銜接出問題，
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論里， 大家一起交流。