有人的地方就有江湖， 在職場中每天都會有形形色色的人往來， 這時候在處事說話時就要多留心一點了， 畢竟江湖險惡人心不古。
今天我們就來簡單盤點一下那些在職場中為人處世之道吧。
1、不要跟小人過不去
在日常的職場生活中， 難免會有一些摩擦出現， 這時候就要小心了， 千萬不要和那些別有用心者糾纏在一起。
正所謂害人之心不可有， 防人之心不可無， 要時時刻刻保護好自己
萬一不幸和那些暗中傷人的人扯上關系， 這時候就不要想著自己非得要報復回去， 在保證自己的核心利益不受到侵犯的情況下， 盡量離那些人遠一點。
不然到最后你會發現失去的比得到的要多得多。
且不說那些人會浪費你的精力， 對你情緒會是一個很大影響， 最終會影響到你的工作， 更重要的是會讓領導覺得你們是一路人， 是刺頭， 這是得不償失的。
2、要對幫助過你的人心存感激
對于那些曾經幫助過你的人要心存感激， 如果有可能， 盡量以相同的價值回報回去， 那些曾經幫助過你的人是真正對你好的人， 人活一生要能分清好壞。
在職場中所有的東西都是可以等價交換的， 對那些幫助過的人做以回報， 等到以后再有困難的時候， 你就會得到他人繼續的幫助， 在職場中一個人的名片不是他的地位， 而是他的名聲。
3、對弱者要謙卑
對待弱者要謙卑， 不能因為現在你比他們處境好地位高， 就可以對他們頤指氣使耳提面命， 不要忘記你也是從那種位置走上來的。
對待弱者的態度代表了一個人的涵養， 雖然職場是個三教九流都有的地方， 但這并不會影響別人對你評判會有所偏差，
4、面對強者不卑微
在面對強者的時候， 不要表現的過于卑微， 人謙虛一點是好的但不能過了頭， 那會讓人有一種你其實并沒有多大能力的感覺， 要不卑不亢進退有度。
真正的強者不是在面對崇拜者時威風八面，
5、在年輕時多做加法
人在年輕時就應該多學習， 多實踐， 多吃虧， 不要覺得累覺得煩， 一定要將前人走過的路多走幾遍， 形成自己的體會內化于心， 這樣才有可能形成自己的東西。
所謂積土成山， 不多做積累怎麼能成為別人仰望的高峰呢， 在年輕時沒有多少自己的東西時就更應該這樣。
6、取得成就后要學會斷舍離
在取得一定成就后就要學會斷舍離， 這里斷舍離的是欲望。 人不是機器， 不能一直高速運轉下去， 在得到一定成績后就要學會斷舍離。
不要讓一些瑣碎的事情耗費掉自己的精力， 一直強烈燃燒只會損耗到自己， 最后一定會得不償失。
就像馬云一樣， 在阿里巴巴如此輝煌的時候選擇退居二線， 這就是斷舍離。 對于他個人而言， 這是一個非常不錯的選擇， 人在不同的階段做出不同的選擇才是真的明智。
職場中事每天都在千變萬化， 職場中的人每天也在千變萬化， 但職場中的處世之道是永恒不變的， 只要掌握了其中的核心要義， 就可以做到處變不驚游刃有余。