人在職場， 總有些人， 長年累月不幹活， 卻照樣混得風生水起。 而與之形成鮮明對比的， 則是有些人， 不管上司還是同事， 都會順手把臨時的任務、緊急的任務， 尤其是一些「雜活」， 都推給他幹。
而只要他接手了， 幹了一次， 那麼以後這件事情， 就在他那「生根發芽」， 怎麼甩也甩不掉了。
越是做得久， 他的工作任務就如同「滾雪球」， 越滾越大， 苦不堪言。
其實， 上司也不是不清楚， 分工不均， 分配不公， 但只要下屬不敢也不善于提出異議， 他們也就揣著明白裝糊塗， 就這麼糊弄過去。
任何公司都一樣， 如果你自己從來都是逆來順受，
究其原因， 往往有以下2點。
性格懦弱， 氣場不強大
人在職場， 很多人過得膽戰心驚。
哪怕是通過自己考試得到的崗位， 也會被微妙復雜的人際關係搞得暈頭轉向， 繼而不知道何去何從。
我的同事阿媛就是這樣一個人。 她負責宣傳工作， 這本來就是她的專業特長， 加之她曾經在報社做過時政記者， 水準高、經驗足， 大小報導信手拈來， 沒有什麼能難住她。
可偏偏阿媛的主管上司是個嫉妒心極強的女上司， 明裡暗裡給阿媛找茬， 到主要上司面前「告黑狀」， 生怕阿媛的才華搶了她的風頭。
起初， 阿媛絲毫不在意， 她篤信， 在職場上， 只要業務水準過硬， 無人可以取代， 上司自然會高看一眼。
但事實證明， 阿媛的想法實在太單純、太幼稚了。
阿媛的女上司， 因為長得漂亮， 一直深得上司歡心， 在她的抹黑下， 上司非但沒有肯定阿媛的驕人成績， 還不時指責阿媛只曉得做報導，
如此一來， 阿媛就被貼上了「不好相處」的負面標籤， 哪怕她文采飛揚， 再也沒有人敢為她喝彩。 而那個嫉妒她的女上司， 更是肆無忌憚地說風涼話。
阿媛從來不反駁， 也不在意， 對上司照樣恭恭敬敬， 對上司的指示照樣全盤落實。 她總是加班加點， 評優評先卻連提名都沒有。
一些老同事， 勸阿媛不要太認真， 既然上司總是不待見， 那工作也就應付一下算了。 可阿媛是個原則性很強的人， 她仍舊堅持事無巨細， 做到完美。 她總認為， 做到無可挑剔了， 別人自然也就沒啥可說。
對此， 大家都只是一聲歎息。 阿媛有挺直腰桿做人的本事， 卻唯獨少了捍衛自己利益的強大氣場， 如此下去，
能力水準很一般， 情商不線上
公司不養閒人。 每個崗位， 都有著無可替代的作用， 誰都不能掉鏈子， 才能確保公司運轉不出漏洞， 無懈可擊。
但很多人卻總在想方設法「偷懶」， 忙裡偷閒。 這些不做事的人， 他們的事情誰做了呢？肯定是需要有人來「接砣」的，
所以， 會耍心計的人， 通常被看做情商很高的人， 他們要麼鑽制度的空子， 要麼鑽上司和同事之間的空子， 捨得拉下臉來， 一個勁地把自身工作往外推， 或者一個勁地拖著讓任何一件事情都完不成。
這樣的人， 自己不做事， 卻能找出成百上千個不做事的理由， 言談舉止間， 顯現出蠻橫與狂妄， 一副「刺頭」的嘴臉。
面對這樣耍無賴的人， 上司也只求息事寧人， 根本不敢多給他分配雜活， 因為管理成本太高了。
而對于那些能力水準很一般， 又不敢「耍無賴」， 還很老實的人， 上司便覺得完全在自己掌控范圍之內， 當然會不遺餘力地差遣。
人在職場，其實只要相處一段時間，大家的真面目便暴露無遺。誰是紙老虎，誰是假好人，誰是老實人，各自心知肚明。
每個人都在按照自己的為人處世準則，小心謹慎地前行，每個人都有鎧甲，也各有軟肋。在一次次交流與碰撞中，唯有懂得改變的人，才能笑到最後。
所以，一開始的時候，不妨做個打雜的人，當你能夠處理高水準的打雜事物時，曾經對你指指點點的人，便再也沒有了發聲的機會。
人生的命運，永遠都掌握在自己手中。
人在職場，其實只要相處一段時間，大家的真面目便暴露無遺。誰是紙老虎，誰是假好人，誰是老實人，各自心知肚明。
每個人都在按照自己的為人處世準則，小心謹慎地前行，每個人都有鎧甲，也各有軟肋。在一次次交流與碰撞中，唯有懂得改變的人，才能笑到最後。
所以，一開始的時候，不妨做個打雜的人，當你能夠處理高水準的打雜事物時，曾經對你指指點點的人，便再也沒有了發聲的機會。
人生的命運，永遠都掌握在自己手中。