很多人認為只有和上司搞好關係， 才是真正再職場上混好， 因為大家總認為， 混得好的人能給上司帶來面子。
其實在職場待久了的人都發現， 往往那些越混越好的人， 一般都能和上司保持距離。
小王作為一個初入職場的人， 無論做什麼事情都非常的小心， 生怕自己哪件事情做錯了惹上司不高興， 其實他這樣做也可以理解， 一方面不懂得和上司如何把打交道， 另一方面， 也會減少同事之間的閒言碎語。
職場老油條的經驗， 真正聰明的人， 不會和上司走得太近， 3個原因太現實。
1、上司也要學會避嫌
職場上很多人都覺得和上司搞好關係就能得到發展， 還能受到上司的青睞， 從而為自己得到不少的好處。
但是在職場中， 你和上司的關係越好， 越是能惹來別人的閒言碎語。
真正明智的上司， 從不會對和自己走得近的員工出現偏私， 而是對大家一視同仁。
所以， 和上司走得近， 不見得能得到更多的好處， 反而很容易失去很多機會。
2、容易引起同事的妒忌
有句話非常現實， 叫做「樹大招風」。
職場中， 存在著各種利害和競爭關係， 特別是同級的同事之間。 有的時候， 如果你和上司走得太近， 免不了遭受一些流言蜚語。
小張作為部門經理的得力幹將， 平時和上司打交道的機會非常多， 上司有什麼事情都交代給他去辦， 但是時間久了， 很多的同事都疏遠他了， 還出現了一些傳言， 說是上司偏心之類的話。
久而久之， 小張在部門中就被疏遠了。
其實這就告訴我們， 你永遠不知道， 自己會在別人的嘴裡活成什麼樣子。
職場關係太復雜， 所以不要和上司走太近， 不然你在別人心目中的形象就會大打折扣了。
3、很容易被動
每個公司， 上司層之間或多或少都存在著競爭關係。
很多人選擇和上司搞好關係， 往往是為了自己更好的發展， 畢竟成為上司的「心腹」， 可以得到更多的資源和機會。 但是這個時候， 一旦你的上司， 失去了現在的權力， 那麼你也失去了發展的機會。
所以最正確的選擇， 就是保持自己的立場， 不要可以去「抱團」。
其實討好上司是一把「雙刃劍」， 有利也有弊， 只有掌握好和上司的距離， 才能在職場中站穩腳跟。