職場成功并非偶然，把握好這三件事，雖未成功，但已不遠

最近的幾次聚會中，朋友們一直在談張三如何成功了，李四如何受到領導重視了等等這類的話題。有些是真心的羨慕，有些則是無奈，還有一些則是嫉妒，更有一些再談如何才能走捷徑。

其實所談論的主題無外乎是如何成功，每一個成功的人都有各自的優點，也有各自的能力，每個人成功的路徑都不同，成功可以效仿嗎？答案是否定的，成功不能效仿，但可以看到在職場中成功人的共同點。

管理好自己的時間

成功的無一例外，都是能夠管理好自己的時間。在職場中唯一公平的就是時間，不會因為職位的高低而有差別。每個人都是24小時，不會多也不會少，能把自己時間利用好的人很容易成功。

1.工作以內的時間

在工作時間提高自己的工作效率，能夠有效的完成工作，并且精益求精。效率的提高意味著有更多的時間思考，做更多事情，業績好很容易得到領導關注、賞識、重用。

2.利用好業余時間

職場中大多數人的時間相同，都在忙于工作，盡到自己應盡的職責。下班后的時間就發生了很大的差別，有些人玩游戲、追劇、刷視訊以及無意義的社交；而有些人則利用業余時間學習，提升自己，隨著時間的積累與推移，人與人之間的差距就逐漸產生了。

3.節假日的時間

有些人好不容易遇到一個年休假，在家睡到自然醒，慵懶在家里，一直到假期結束；有些人則出游陪家人，放松自己以更好的狀態去投入工作；還有一些人利用節假日整段的時間報名學習課程，不僅學知識、技能，而且還能擴展了人脈。

利用節假日學習的人都是一群積極向上的人，成為彼此之間人脈。比如，短期的管理培訓，技能培訓等等。

小結：能夠把自己時間管理好的人，離成功都不會太遠。

能管理好自己的嘴

職場中最大的忌諱就是管不住自己的嘴，我們用兩年的時間學會了說話，卻要用更多的時間學會閉嘴。有些話說出來不僅對自己無利，很可能還會是向上的阻力。

1.人際關系不談

人與人之間關系不談，因為根本無法完全了解每個人背后的關系網絡。可能你口中的主角正是你對面人的小舅子，或者是初戀情人，得罪了人都不知道怎麼得罪的。

2.八卦的事情不談

職場中經常有男男女女的事情，這些事情避而遠之，不要談論，不發表自己的觀點，最好在別人說的時候聽都不要聽，更不能說，這些事情最為敏感，搞不好惹一身「騷」。

3.不發牢騷

職場中很多事情，不是發牢騷，表達不滿就能被解決，對于無意義的事情，不要去做，不僅浪費時間，還會負能量滿滿，不知道什麼時候就傳到上級的耳朵里。

小結：人在職場一定要管好嘴，你說的每句話，會分門別類的傳到感興趣人的耳朵里。要明白什麼能說，什麼不能說。

能守住自己的底線

每個職場人都希望自己能夠成功，但如果做事沒有了自己的底線，成功往往是暫時的。更何況如果每個人都不去遵守規則，底線的話，那最終受到傷害的還是自己。

1.貪念不可有

職場中存在著各種誘惑，不能讓自己的欲望隨著誘惑生長，貪念永遠是向上發展的障礙。要明白哪些是應得的，哪些是不能觸碰的。否則，不僅阻礙發展，可能還會掉入「深淵」。

2.原則不可丟

做事的原則不能丟，不能為了暫時的利益，成功而丟失自己的原則，職場中永遠是在博弈，一次的丟掉原則意味著在利益面前永遠都沒原則，即便是成功了也不會長久。

3.損人利己的事不做

人們常說：打人一拳，防人一腳。雖然可以得到暫時的利益，但是沒人甘心吃虧，可能在自己最不在意的地方吃虧，向上的路很難走，別讓自己在最關鍵的時候被人拖下去。損人利己種下因，而后果往往在自己最關鍵的時候發生。

小結：不能因為成功而無所不用其極，喪失自己的底線，當底線丟失的時候，把自己也已經丟了，哪怕成功了，都是短暫的。