1、所有的對事不對人都是幌子。
經常， 當職場上出現了不同的觀點， 大家都爭執不休的時候， 很多人會解釋自己是對事不對人，
2、看穿別說穿。
看穿看透， 自己心里明白就行， 不要事事戳破， 要給別人留下面子。 快嘴快舌的人反而容易得罪人。
3、別把話說得太滿。
與同事相處， 千萬不要像對待好朋友一般， 把話說得太滿， 特別是幫助別人或有求于人的時候。
4、不要成為第一個沖鋒陷陣的人。
無論職場上有什麼不公平的待遇， 不管同事怎麼煽風點火， 自己都不要成為義憤填膺沖鋒陷陣第一人。
5、凡事給人留臺階留后路。
不要把人逼得太絕， 特別是在職場上， 凡事給人留著臺階下， 有個退路可以退， 對方感激你， 日后也好想見。
6、不要傳播負能量。
抱怨、訴苦這些話， 不要總對著同事碎碎念， 說得多了， 別人也不一定同情你， 大部分人還會認為你是瘟神， 到處傳播負能量， 儼然一個祥林嫂。
7、不要當刺猬硬碰硬。
適當的自我保護這是應該的， 但我們不要做職場刺猬， 渾身帶刺， 見到誰就扎， 哪句話不中聽就噴， 為人處世溫和一點， 不要硬碰硬頭破血流。
8、不要把情緒全寫在臉上。
要懂得隱藏自己的情緒，
9、忍讓要有個限度。
適當的退讓和妥協， 有利于職場關系， 但也要有自己的原則和底線， 一味忍讓只會縱容對方更加肆無忌憚。
10、學會拒絕。
不要逆來順受， 不要當職場老好人， 學會適當拒絕， 委婉推脫。