中學或大學畢業后， 相信大多數人都希望自己能順利找到工作， 少遇到坎坷， 少走冤枉路， 但現實與想象的差距卻很遙遠。
一位來自檳城的女士發文， 分享了她在生活和職業生涯中遇到的最奇葩的公司。 她透露， 面試時， 公司老板曾答應給她額外100令吉的工資， 但在她上班要簽Offer Letter的當天， 公司HR耍了花招， 資料上寫的工資少了100令吉， 面試時約定的很多公司規章制度也突然變了， 這讓她覺得非常傻眼。
該女子表示， 她供職的奇葩公司正在申請采購職位， 當老板口頭告訴她將在工資中增加100令吉時， 她非常高興。 簽錄用函當天， 該女子因車突然拋錨， 改為上班當天簽。 沒想到， 她看到信后非常驚訝， 因為工資和之前約定的100令吉不一樣， 所以問HR， HR說先和老板商量一下再讓她知道。
之后HR告訴女子， 老板說制度已經設定好了， 所以工資不能改， 并告訴女方如果試用期過了會加回100令吉給她， 但如果女方不能接受， 可以選擇離開。 該女子透露， 自己當時也不知道勇氣從何而來， 就回去找HR說：“系統是人控制的， 既然你能給我為什么現在不能”。 最后， HR被她說得啞口無言。 一個小時后， HR打電話給她， 給了她要求的工資。
不過， 至于下班時間， 原本面試時說是下午5點35分， 信中卻改成了下午5點45分。 午休時間寫著1小時， 但實際上只有45分鐘。 更離譜的要求是， 其他員工周一至周四午休時間不能外出就餐， 不管任何借口， 只能待在公司。 最終， 該女子在公司工作三個月后辭職了。
《KEYPO大數據關鍵引擎》數據顯示， 網友心目中企業最好的“幸福條件”包括公司有完整的培訓計劃、更多的休息福利、薪酬待遇優于同行。 職業在人們的生活中占很大一部分， 所以在選擇公司、職業和職位的時候就要多加慎選啊！