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在職場,沒氣場就活該被欺負,4招教你面對欺負人的同事,招招見效

為什麼上司敢欺負你, 和你平級的同事也敢欺負你?如果你氣場不強大, 到哪都容易受欺負, 那怎麼才能提高自己的氣場呢?讓別人不敢欺負你呢?接下來這四招, 招招見效。

第一

第一招, 就是永遠不要讓別人一眼看到你的情緒, 他越不瞭解你, 他就越不敢隨便告訴他。

之所以敢欺負你就是因為他瞭解你太多了, 你在他們面前暴露的太多了, 不要讓別人知道你在意什麼你害怕什麼, 這樣他就抓不住你的軟肋了, 抓不住你的軟肋那別人還會隨便欺負你嗎?

第二

第二招, 你的眼睛要敢正視一切, 敢于直視是一種自信的表現。

越是閃躲越是回避, 越是一種不自信不確定的表現, 會讓人一眼看透就會讓別人覺得你慫, 你越慫別人就越敢欺負你。

沒錯吧, 你記住了, 沒事兒不找事, 有事別怕事只要你敢用眼睛證實一切, 就沒人敢繼續騎在你的脖子上欺負你。

第三

第三招就是你要敢于停頓, 敢于和冷場交朋友, 敢于停頓, 敢于沉默, 敢于等待, 不僅是一個人沉得住氣的表現, 同時也是一個反向的施壓過程。

因為在低氣壓的談話場景中, 雙方都會不舒服, 你不急于救場, 對方可能就著急上崗, 誰越沉不住氣,

誰就越會輸掉氣場。

所以, 在你提完要求還是回應對方問題之前, 先看它一眼, 停頓都是敢于要對方反應的表現, 真正的自信不是掛在自己嘴上, 而是看在別人眼裡的。

為什麼你覺得很多大老闆都有氣場?你注意觀察一下他們平常回應偏見的節奏, 你自然知道。

第四

第四招, 就是敢于表現你的堅定性, 無論是表達自己的意見, 還是向別人提要求都儘量少用, 「差不多還行吧」「大概可能」等等, 這些帶有不確定性的詞彙。

想要更好地影響他人, 就必須多用「必須」「一定」「肯定的」「沒錯」「我不同意」等等這些傳遞確定感的語言, 因為確定性的語言和狀態更容易讓人順從。

你想想為什麼拿破崙被流放荒島, 再次出山, 沒有任何輕信, 照樣能一呼百應。

你瞭解一下他當時的霸氣側漏的言論, 就知道堅定性的重要。

人與人之間交往就是靠一種感覺, 只要你讓對方感覺到你的氣場強大, 感覺你很厲害, 對方越不敢欺負, 不敢太過分。

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