被領導求助，不要趁機拉近關係，5件事情不能答應，否則會吃虧

在職場打拼的人都有共同的目的， 那就是升職加薪， 為了實現這個目的， 都會做一些討好領導的事情；年輕人進入職場後， 都會迫切地維護好與領導之間的關係， 在平時除了自己的本職工作外， 凡事領導在求助自己時， 多數下屬都會直接答應， 結果領導在得到下屬的免費幫助之後， 就會對這種幫助習以為常， 會讓領導忘記對下屬感恩；將下屬的幫助習慣當成理所應當後， 就是在欺負下屬了；在職場打拼的朋友們， 要明白馬善被人騎， 人善被人欺， 這個現象在職場是普遍存在的；下面小編就來為大家分享，

不能答應領導求助的五件事情， 想要瞭解的朋友們， 趕緊跟隨小編一起來看看吧！

一、領導蹭車的事情工作中的事情， 互相幫助和協作， 不僅能夠拉近大家之間的關係， 還有助于任務的順利解決；結果很多人錯誤地認為， 只要是同事的事情就可以隨便幫助，

卻不知道不分青紅皂白地答應別人， 只會讓自己吃不必要的虧；尤其是在領導求助下屬時， 下屬幫助領導完成某些事情後， 確實能夠維護上下級之間的關係， 但也並不是所有的事情都能答應；像領導蹭車的事情， 大部分下屬都不好意思拒絕， 順不順路地送下領導， 也沒多少油錢， 結果大部分領導是不願意分擔油錢， 會讓自己心裡添堵， 這種死要面子活受罪的事情， 最好不要直接答應。

二、領導借錢的事情同事之間借錢的事情是非常敏感的， 要是遇到這樣的事情， 很多人都會找個理由拒絕， 但是領導在找下屬借錢時， 大部分下屬都是不好意思拒絕的；要明白領導找下屬借錢， 照樣是非常敏感的事情， 不要為了上下級關係答應領導， 隨便答應這樣的事情， 會讓自己在以後的工作中得不償失；很多為人老實的下屬， 在遇到這種事情時， 都會主動借錢給領導；要明白領導的薪資遠比下屬要多， 既然領導都缺錢了， 那說明領導不是在炒股， 就是外面欠了外債，

錢借出去肯定是回不來的；所以說， 大家在遇到領導借錢時， 可以選擇直接拒絕。

三、隨意加班的請求剛剛畢業的大學生， 由于在上學時養成的習慣， 他們在平時都願意樂于助人；在進入職場後， 這些年輕人為了給領導留個好印象， 都會充分地發揮這種習慣，

這樣做是可以給下屬留個不錯的印象；但是領導習慣了後， 在遇到麻煩的事情時， 肯定會優先想到這種下屬；像加班加點的事情， 肯定都是臨時的任務， 多數年輕人， 為了不得罪領導， 也會答應領導去做這些事情；要明白做了這些事情， 領導並不會欠你的人情， 反而會習慣性讓你加班；所以說， 大家在遇到隨意加班的請求時， 最好不要隨口就答應。

四、本職工作以外的事情每個人都有自己的本職工作，這是大家在規定上班時間內要完成的任務，可是有些領導總是給下屬加活，一些無關緊要的小事情，雖然不會佔用下屬過多的時間，也不用下屬加班去完成，但是這些額外的事情會讓自己非常累；大家要明白領導給的小事情，遠遠沒有本職工作重要，在這種情況面前都應該分清輕重緩急，再幫助領導做之前，可以告訴領導先完成手上重要的事情，再去幫助領導，只要理由說清楚了，領導是不會怪下屬的，而且還明白下屬責任；所以說，本職工作以外的事情，要想個辦法給拒絕。

五、將功勞讓給其他人相信大家都遇到過這樣的事情，自己兢兢業業取得成績，本來升職加薪的機會是自己的，可是在機會面前，領導卻讓自己讓給別人，而且還告訴自己會把下次機會給自己留著；凡是在這種事情面前輕信領導的人，肯定是吃虧沒得跑；領導之所以要求你你讓出機會，就是看到你的性格軟弱了，而且就算下次再有這樣的機會，領導也會想辦法給心腹；再說晉升的機會是很少見的，大家在遇到時不要選擇讓給其他人，抓在自己手裡才不會吃虧。

四、本職工作以外的事情每個人都有自己的本職工作，這是大家在規定上班時間內要完成的任務，可是有些領導總是給下屬加活，一些無關緊要的小事情，雖然不會佔用下屬過多的時間，也不用下屬加班去完成，但是這些額外的事情會讓自己非常累；大家要明白領導給的小事情，遠遠沒有本職工作重要，在這種情況面前都應該分清輕重緩急，再幫助領導做之前，可以告訴領導先完成手上重要的事情，再去幫助領導，只要理由說清楚了，領導是不會怪下屬的，而且還明白下屬責任；所以說，本職工作以外的事情，要想個辦法給拒絕。

五、將功勞讓給其他人相信大家都遇到過這樣的事情，自己兢兢業業取得成績，本來升職加薪的機會是自己的，可是在機會面前，領導卻讓自己讓給別人，而且還告訴自己會把下次機會給自己留著；凡是在這種事情面前輕信領導的人，肯定是吃虧沒得跑；領導之所以要求你你讓出機會，就是看到你的性格軟弱了，而且就算下次再有這樣的機會，領導也會想辦法給心腹；再說晉升的機會是很少見的，大家在遇到時不要選擇讓給其他人，抓在自己手裡才不會吃虧。