小月是一個程序員， 他在大學畢業後找工作時， 經常因為沒有經驗而被拒之門外， 但是， 小月這個人十分好強， 強大的勝負欲促使他一直竭力想要證明自己。
剛開始工作時， 也是小月最艱難的時候， 工資很低， 還要看著身邊同事混日子， 拿高報酬。 經歷了半年多的打拼， 小月才得以找到一份不錯的工作和薪酬。
不過， 還是和其他人有些差距， 他就給自己設定時間去超越這個差距， 靠自學來彌補不足， 正因為他的表現， 讓部門領導注意到了他， 經常讓小月一起參與重要專案， 他才得以在工作中獲得經驗。
職場上總是人來人往， 我們會遇到形形色色的人， 有著不一樣的性格， 不一樣的處事態度， 而在激烈的職場競爭中， 絕大多數人的機遇都是均等的， 但是， 真正能夠在職場中脫穎而出， 成為佼佼者的， 往往都只有少數。
事實上， 身處職場， 想要往上爬， 尋求升職加薪的機會是人之常情， 可決定你能不能爬得高的主要因素， 往往並不是工作能力， 而是一個人為人處世的態度， 為什麼這麼說？
其實， 在職場中， 你不難發現自己和身邊同事之間的工作能力， 差距不會很大， 基本上是持平的， 因此， 真正能靠工作能力突出的原因往上走的人， 屈指可數， 那麼有的人之所以能夠脫穎而出， 很大一部分原因就是他們在為人處世上的表現， 跟其他人不同， 可以稱得上是真正的「職場狠人」。
那麼， 在職場中， 真正的「狠人」， 往往都有哪些表現呢？具體總結為以下3種， 你有嗎？如果沒有， 就趕緊學起來， 肯定對你的職業發展有所幫助。
第1種表現：工作上，在實際工作中， 不少人總是抱著得過且過的心態， 認為只要把工作完成就行了， 因此， 很容易就會在細節上出現失誤， 這其實是自欺欺人的表現。
而「職場狠人」的「狠」就在于， 他們往往會在工作上精益求精， 覺得工作沒有最好， 只有更好， 可以為了得到更好的成果， 不惜花費更多的精力和時間， 不放過工作中任何一個細小的事情， 竭盡全力將每件事情做到極致， 盡善盡美， 由此， 「職場狠人」和其他人的差距也就產生了。
所以， 在職場中， 想要成為「職場狠人」就需要把工作做到「精」， 不要讓別人在你的工作中挑出毛病來， 才能獲得更多的機會。
在職場中， 少不了混日子的人， 我接觸過很多混日子的人， 他們的狀態大多都是， 總想找機會在工作中摸魚， 拿薪水不做事， 在公司能耗一天是一天。
其實， 這樣子的狀態往往是溫水煮青蛙， 不僅浪費了時間， 還得不到能力的提升， 表面上是舒服享受， 可實際上， 混日子的人遲早就被日子給混了。 而「職場狠人」不但不會混日子，
其實， 適度地給自己施加壓力是能夠激發自身潛在能力的， 能讓自己在眾多競爭者中脫穎而出， 從而受到領導的關注和重用， 得到升職加薪機會的機率自然也就更大。
第3種表現：低調做人， 高調做事你要清楚地明白一件事， 就是在職場中處處充滿競爭， 在沒有後臺的情況下， 唯獨靠得住的只有自身實力， 而在體現自身實力的同時， 還要注意低調， 不要總是鋒芒畢露， 到處炫耀自己的成績， 畢竟同事多是競爭者， 產生羨慕嫉妒恨的心態是難以避免的， 因此，為了降低自己陰溝裡翻船的幾率，唯有低調做人是最佳手段。
所以，在職場中，懂得低調做人，高調做事是一種大智慧，不要讓同事的嫉妒變成自己職業道路上的攔路石，這一點「職場狠人」往往做得很好。
總而言之，混跡職場，想要有所成就、脫穎而出，就不妨讓自己變成「職場狠人」，而真正的「狠人」一般都有這3中表現：工作上精益求精，追求更好；懂得適度地給自己施壓，不甘平庸；低調做人，高調做事，擁有這些表現，就能早日實現升職加薪的願望。
因此，為了降低自己陰溝裡翻船的幾率，唯有低調做人是最佳手段。所以，在職場中，懂得低調做人，高調做事是一種大智慧，不要讓同事的嫉妒變成自己職業道路上的攔路石，這一點「職場狠人」往往做得很好。
總而言之，混跡職場，想要有所成就、脫穎而出，就不妨讓自己變成「職場狠人」，而真正的「狠人」一般都有這3中表現：工作上精益求精，追求更好；懂得適度地給自己施壓，不甘平庸；低調做人，高調做事，擁有這些表現，就能早日實現升職加薪的願望。