有些人的工作能力雖然不強， 但是他們依然能夠得到領導的重視；那些能夠被領導器重的人， 並不是能力有多強， 而是他們的情商特別高， 不管在什麼場合， 都能得到領導的青睞；情商高的人在與領導一起吃飯時， 不僅能被領導看得起， 而且領導也願意培養下屬。
在酒桌上， 情商高的人往往更能抓住機會， 不管是敬酒， 還是説明領導應酬客戶， 他們的表現就是標準的酒文化， 而且各種行為也不會得罪領導；下面小編就來為大家分享， 與領導一起吃飯喝酒需要注意的五點， 想要學習的朋友們， 趕緊跟隨小編一起來看看吧！
被領導器重的下屬， 可能是個人能力強， 也可能是情商高， 領導外出應酬客戶時， 通常都願意帶上這種下屬；既然領導選擇了帶自己參加， 也不能說明自己就是領導離不開的下屬， 可能領導在酒桌上用得到自己。
在給客戶解答技術問題時， 儘量要給足領導面子；除了工作外， 還要照顧好桌子上的酒水， 等到菜上的差不多了， 可以告訴服務員沒有啥事就不用進來， 這樣有利于領導完成簽單， 而自己幫助領導做的事情， 也能給領導留下個不錯的印象；所以說， 大家在陪同領導應酬客戶時， 要學會管好桌子上的茶水。
下屬陪同領導出差時， 即便心裡再尊敬領導， 也沒必要在客戶面前向領導敬酒， 要不然會顯得生分；但是下屬在向客戶敬酒時， 也要抓住時機；當領導在和客戶交談， 或者是敬酒時， 自己在一旁靜靜的聽著就行了， 沒必要去搶領導的風頭。
如果領導和客戶交流出現了分歧， 或者短暫的冷場了， 下屬可以抓住機會向客戶敬酒， 一來是可以避免現場的尷尬， 而來又能讓領導抓緊想想應對辦法；而且自己敬酒時， 也要主動站起身來， 這樣表現的下屬能夠給客戶和領導留下不錯的印象。
參加公司裡的聚餐時， 很多朋友雖然不喜歡這種場合， 但是也不會忘記向領導敬酒；職場中的聚餐， 可能也有多位領導參加， 可能新加入的員工對領導不熟悉， 但是在向領導敬酒時， 也要分清個等級；要是對領導不熟悉， 可以問問身邊的同事。
先向大領導敬酒， 在向直屬領導敬酒，
很多來自農村的大學生， 畢業後多數會留在大城市打拼，參加職場的酒局是不能避免的；很多不懂規矩的人，看到酒桌上有很多好吃的，就在桌子上吃個沒完沒了，也不注意自己的吃相，這種下屬很容易給大家留下沒見過世面的印象。
領導是不會喜歡這種員工的，畢竟下屬不顧自己的形象；既然是職場中的酒局，寧可沒有吃飽，大家也不能吃的狼吞虎嚥，即便是想吃的菜，也不能一次性夾的太多；如果是遇到了喜歡吃的菜，等到再轉過來時，再重新夾菜即可；所以說，年輕人參加職場飯局，要注意自己的吃相。
當領導頻繁的去洗手間時，多數情況是領導喝多了，在遇到這種情況時可以跟著領導出去，主動詢問領導的狀態，不僅能夠關心領導，領導也會喜歡這樣的下屬；就算領導讓自己回去，自己也要在衛生間外面等著領導，以免領導發生危險。
只要給領導留下細心的印象，領導就會輕鬆喜歡上下屬；所以說，下屬在與領導打交道時，一定要注意裡面的細節問題。
對此你怎麼看？歡迎留言探討~
畢業後多數會留在大城市打拼，參加職場的酒局是不能避免的；很多不懂規矩的人，看到酒桌上有很多好吃的，就在桌子上吃個沒完沒了，也不注意自己的吃相，這種下屬很容易給大家留下沒見過世面的印象。領導是不會喜歡這種員工的，畢竟下屬不顧自己的形象；既然是職場中的酒局，寧可沒有吃飽，大家也不能吃的狼吞虎嚥，即便是想吃的菜，也不能一次性夾的太多；如果是遇到了喜歡吃的菜，等到再轉過來時，再重新夾菜即可；所以說，年輕人參加職場飯局，要注意自己的吃相。
當領導頻繁的去洗手間時，多數情況是領導喝多了，在遇到這種情況時可以跟著領導出去，主動詢問領導的狀態，不僅能夠關心領導，領導也會喜歡這樣的下屬；就算領導讓自己回去，自己也要在衛生間外面等著領導，以免領導發生危險。
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