疫情在我國持續的這一年多， 有多少人被迫失業， 又有多少業者被迫關停， 而如今我國基本上處于全面開放允許營業了， 增加了就業崗位， 很多人都可以出去找工作了。
但無業者還是一個龐大的數據， 就在大家以為還是因為經濟、行業不景氣， 無工可做的時候， 卻有一則消息推翻了這個想法。
大馬穆斯林餐飲協會（PRESMA）主席拿督賈瓦哈阿里指出， 主席拿督賈瓦哈阿里指出， 嘛嘛檔有約10， 000個本地人經理和主管職位空缺， 但沒有一個人接受這份工作！
他在接受英文報紙《星報》 采訪時說， 在政府機構的協助下， 該協會上周在森美蘭州發起了大規模的招聘活動。 “面試時間是早上9點到下午3點， 機構叫了400人來邀請他們面試， 可惜沒有一個人出現。 ”
其實在指責感嘆無人面試的這個結果的同時， 也要反思一下， 邀約過程是否規范， 時間地點是否交代清楚？還有最重要的就是薪資水平了，
“雖然政府允許餐廳從早上 6 點營業到午夜， 但由于人手短缺， 大多數企業被迫縮短營業時間。 ” 他說， 由于人手嚴重短缺， 很多會員被迫關閉部分分店， 部分商家只堅持做外賣。
“他呼吁政府允許外勞入境我國， 嚴重依賴外勞工人的業者受到的打擊最大
“現在政府應該知道本地人不做這些工作。 即使有一些當地人愿意做， 他們中的大多數人也不會做太久。 因為期望與現實之間存在差距。 ”
看到這里就有網友反駁到：
“你當馬來西亞土著7成人口是假的嗎？”
“說是經理， 但是要拿單， 煮炒， 算錢， 然后一天做18小時， 一個月休息一天。 ”
“好聽是經理， 其實工作是做打雜”
“那就關店大吉， 不然請外國勞工也是虧馬幣”
其實不管工作怎么樣， 如果薪水待遇合理， 想必也有人愿意去做， 并不是所有人都不能吃苦， 但是如果是工作很累薪資還低于正常水平， 那肯定是大部分的人都不會考慮了， 所有遇到事情不要總想著抱怨， 要多相信想想為什么？