人與人相處， 不只是一種智慧， 更是一門藝術。
在生活中， 為什麼有的人不招人待見， 人際關係非常差？因為他們身上肯定有某一些點， 讓人覺得厭惡或反感。
若是不懂改變這種毛病， 無法認識到自己的缺陷， 很難交到朋友， 那就註定不會有什麼大的出息。
因為， 但凡成大事的人， 人際關係絕對都不差。 有人相幫， 得人相助， 需要的是關係， 以及你的人格魅力。
生活中尚且如此， 職場中只會更甚。
所以， 在與人打交道的時候， 若是你不改掉這6個毛病， 人緣會越來越差。
一、喜歡貶低他人
我相信， 絕大部分人身邊都有這樣的一類人。
表面上， 大家是關係很好的同事， 看似是語重心長地在說教， 內心卻根本看不起對方。
像這樣的人， 嘴裡很少有好聽的話， 說得好聽叫沒有情商， 說得不好聽就叫人品有問題。
越是愛貶低他人的人， 往往越沒自信， 只能通過這種方式來找存在感， 想辦法慰藉自己空虛的內心。
二、愛說大話
職場人際關係， 說大話是一忌。
做人最基本的就是誠信， 一個沒有誠信的人， 根本不可能得到他人的認可與肯定。
同事之間， 本來利益關係就很重， 若是還缺少誠信 ， 就更難建立起聯繫。
喜歡空口說白話的人， 往往滿嘴跑火車， 一次兩次或許還能忽悠別人， 可時間一長， 就肯定會露出真面目， 被人厭惡。
團隊中， 一旦這樣的人變多， 就勢必會影響信任感， 信任危機產生， 配合出現問題， 工作必定會受阻， 甚至損害公司利益。
三、喜歡佔便宜
在職場， 喜歡占小便宜的人可真是太常見了，
愛佔便宜的人， 總是喜歡在一些蠅頭小利上做手腳耍手段， 費盡心機， 最後發現不過就是為了幾塊錢。
而被佔便宜的人， 總是會很憋屈， 明知道自己被利用了， 可是又不想為了這點小事去大動干戈。 雖然如此， 可若是讓人忍氣吞聲， 又覺得非常難受。
所以， 喜歡佔便宜的人， 在職場很不受歡迎， 人際關係也不好， 幾乎是大家最討厭的一種類型。
四、唯利是圖
職場中， 大家本就很看重利益， 有些人更是唯利是圖。 為了得到某些利益， 甚至不擇手段， 對自己的同事或下屬下手， 利用他人的感情。
與這類人相處， 往往會有一種不安全感， 所以， 機會很少會有人與他們交朋友。
畢竟， 唯利是圖的人對感情尤其淡漠， 只要是有利可圖， 朋友和情感都可犧牲。
五、自以為是
說到自以為是， 我相信絕大多數人都有一個想法， 那就是非常討厭。
職場中， 太過自我的人， 總覺得自己是對的， 看不起別人， 甚至漠視他人的意見。
以自我為中心， 還要求全世界圍繞著他轉， 極度專制， 從不考慮他人的感受。 像這樣的人， 很難讓別人生出好感， 人際關係自然也就好不到哪裡去。
六、喜歡嫉妒
在職場中， 很多人都見不得別人好， 有人可能表現直白， 但有的人卻藏得很深。
團隊中有一個同事工作出色， 獲得了獎勵和表彰，還被評為了模範。此時此刻，就會有不少人出來祝賀，但也有人心生嫉妒，很不平衡，認為對方根本不配。
嫉妒心強的人，從不在自己身上找原因，只知道眼紅他人，否定他人。要麼是思想有問題，要麼就是素質和人品有問題，所以，才會那麼容易心生怨恨。
見不得別人好，是人性最深處的惡，很多人都有。可是，有的人懂得抑制，有的人卻任由其發展。
越是喜歡嫉妒別人的人，人緣往往越差，自己也很難得到提升。
獲得了獎勵和表彰，還被評為了模範。此時此刻，就會有不少人出來祝賀，但也有人心生嫉妒，很不平衡，認為對方根本不配。嫉妒心強的人，從不在自己身上找原因，只知道眼紅他人，否定他人。要麼是思想有問題，要麼就是素質和人品有問題，所以，才會那麼容易心生怨恨。
見不得別人好，是人性最深處的惡，很多人都有。可是，有的人懂得抑制，有的人卻任由其發展。
越是喜歡嫉妒別人的人，人緣往往越差，自己也很難得到提升。