在職場上， 存在著很多不為人知的， 但是又極其現實的職場真相， 這些職場真相， 是很多在職場打拼了數十年的人， 歷經殘酷現實的洗禮， 走了很多彎路才總結出來的。
有些企業， 門面很大， 知名度很高， 甚至是500強企業， 工資待遇也相對不錯， 但是上司卻對員工不好， 比如經常莫名其妙要求員工加班， 經常扣員工工資， 還制定了一項項不近人情的公司管理制度， 這樣的上司， 顯然不是一個好的上司， 也不是一個英明的上司。
在這樣的企業工作， 雖說你拿的工資高， 但是你卻沒有職場幸福感， 你會苦不堪言。 相反地， 如果你所就職的企業各種條件都一般般， 但是上司對員工卻非常好， 非常有人情味， 比如偶爾帶員工出去聚餐， 經常發放各種福利， 與員工打成一片， 跟著這樣的上司， 相信你每一天工作都是帶著好心情工作，
在職場上存在著工作態度極其鮮明的兩類人， 一種是工作非常勤奮， 「兩耳不聞窗外事」地埋頭苦幹， 另一種則是， 工作態度既不是特別積極也不是特別懶散，
這兩種人， 你覺得上司會更加賞識誰呢？無疑是那些靈活行事的人。
我們不能否定埋頭苦幹的員工， 這類員工老闆也是很喜歡的， 但是這類員工不擅長交際， 待人處事總是一根筋， 很容易得罪人， 工作遇到問題不會主動請教別人， 也沒有自己的工作團隊， 因此在職場上難以獲得很大的成功。
另一類靈活處事的人， 與上司同事的關係特別好， 工作上遇到難題， 主動謙虛地請教他人， 而且這類人深知一個大道理， 那就是人多力量大， 他懂得去結合多人的智慧幫助自己解決問題， 因此這類人會更容易獲得上司的賞識。
所以， 比埋頭苦幹更重要的是學會借力， 靈活處事。
我們對於好人的定義是什麼呢？好事做到底， 熱心腸， 沒有壞心思的人就是好人嗎？放眼整個社會， 肯定有也必須有好人的存在， 但是在職場上卻未必， 在職場上， 是沒有絕對的好人的。
職場上的每一個人， 都是以自己的利益為中心的，
在職場上， 奸詐的小人比較多， 因為你跟你所有的同事都屬於競爭關係， 任何人都想獲得更高的工資或者更高的職位， 而如果想要這樣， 你就要打敗所有人， 證明自己給上司看， 我是最棒的那個。
所以， 不要期盼職場中會有好人， 我們唯一能做的就是提防職場中的小人。
有些人天生就不擅於拒絕別人，他很難對別人說出「不」這個字，因為他覺得，拒絕別人可能會換來別人異樣，憎惡的眼光，會讓自己感到難堪，感到不舒服，甚至會覺得被拒絕的那個人，可能會報復你。
但是，只要是自己無法做到的或者幫助別人是要付出自己的一些代價的，你就要勇於對別人說出「不」字！不要害怕，不要覺得難堪。有一句話是這麼說的：幫你是情分，不幫你是本分。謹記這句話，你慢慢地就會學會對別人說「不」！對別人說「不」會給自己少帶來很多不必要的麻煩！
任何人的職場之路都不會一帆風順，職場之路，有殘酷，有挫折，但是這些挫折與殘酷，正是可以歷練一個人的熔爐。
不管多現實的職場，只要有一顆打不倒的心，那就能勇往直前！
4.學會對別人說「不」很重要有些人天生就不擅於拒絕別人，他很難對別人說出「不」這個字，因為他覺得，拒絕別人可能會換來別人異樣，憎惡的眼光，會讓自己感到難堪，感到不舒服，甚至會覺得被拒絕的那個人，可能會報復你。
但是，只要是自己無法做到的或者幫助別人是要付出自己的一些代價的，你就要勇於對別人說出「不」字！不要害怕，不要覺得難堪。有一句話是這麼說的：幫你是情分，不幫你是本分。謹記這句話，你慢慢地就會學會對別人說「不」！對別人說「不」會給自己少帶來很多不必要的麻煩！
任何人的職場之路都不會一帆風順，職場之路，有殘酷，有挫折，但是這些挫折與殘酷，正是可以歷練一個人的熔爐。
不管多現實的職場，只要有一顆打不倒的心，那就能勇往直前！