參加飯局，成熟的聰明人都能夠懂得這三個潛規則，坦然對待

如今在進入公司工作後， 很多員工都希望自己能夠變得更加成熟， 這樣才能夠了解職場或者是一些公眾活動的潛規則， 讓自己在行業中更加的穩重， 即便是遭受到公不公平待遇， 也能夠避免讓自己成為被他人所欺負和利用的對象。

95後銷售員小陳便在前不久遇到了一件不公平的事情， 因為在參加公司聚餐的時候沒有喝酒， 小陳其實在大學期間就不會喝酒， 畢業之後也沒有學習喝酒， 可是在聚餐時竟然被主管和同事嘲笑， 不配當男人， 不配做銷售， 因為同樣是在銷售行業中工作， 確實需要每個從業者需要學會喝酒， 這樣才能夠跟客戶協商業務的時候遊刃有餘， 更能夠打動客戶。

但是小陳的行為卻直接得罪了主管， 不過小陳並沒有跟主管生氣， 而是機智的回應道：當男人有什麼好的， 每天辛苦賺錢還要養家糊口真的是太困難了。

況且做銷售也不用非要喝很多酒， 主管您就不用操心我的事了。

不少同事和領導看到後都非常佩服小陳的回應， 因為本來場面就已經非常尷尬， 但是小陳卻通過自黑自嘲的方式來化解危機。

在筆者看來， 其實那些聰明的年輕人其實在參加飯局的時候才會懂得以下這三個潛規則，

讓自己能夠輕而易舉的得到他人的信賴和認可。

第一、不會在乎他人對自己的意見， 有很多從業者在參加飯局的時候希望自己也能夠有靠山有背景， 但是大家性格不同， 如果你發現一些領導或者同事很強勢， 那麼一定要收集自己的脾氣， 即便是被對方震懾或者是威嚇， 你也應該忍氣吞聲， 畢竟這些小人他們就是看你不順眼把你拿軟柿子捏， 當你在本職工作上認認真真去工作時， 其實領導就會對你保持正義之眼不以理解的態度。

第二、不要試圖跟他人發生爭吵， 如果你的想法和領導想法有所不同， 那麼一定要學會心領神會， 更加默契的認同領導的建議， 這樣才能夠跟劇情上合同是在一起合作，

相反如果你的能力很差， 在參加飯局的時候被領導誤解， 或者被領導耍心機批評， 那麼還要試圖跟領導發生爭吵， 只會證明你的情緒控制能力比較差， 人品更是很糟糕。

第三、在參加飯局的時候不拍馬屁， 不討好領導， 才能夠讓你在公司裡有更加穩妥的定位，

你和領導層次不同格局不同， 都說道不同不相為謀， 那麼就沒有必要再去討對方對你有很多打擊， 如果你還要在痛定思痛之後跟對方互換利益， 可能領導也會對你嗤之以鼻。