隨著時間的飛逝， 00后的畢業生們陸續從校園這個象牙塔走出， 開啟他們的職場生活。
不過， 00后的職場生活可并不算平靜， 個性十足的00后在對待工作， 有自己的一套方法和態度。
一旦觸及到他們的底線， 這些00后不會有絲毫猶豫， 直接“炒老板魷魚”。 這樣的勇氣， 讓很多80、90后摸不著頭腦， 為什么00后們如此的“勇”？難道他們真的不在乎工作嗎？
00后畢業生“辭職信”走紅， 理由很硬核， 說出了90后打工人的心聲今年是非常特殊的一年， 為什么這么說呢？這是因為今年剛剛好是1999年的學生， 從大學徹底畢業。
這意味著從今年秋季開始， 大學徹底成為了00后的天下， 而第一屆00后的大學生們也正在忙著實習工作。
一些專科的學生， 甚至已經工作了一兩年了， 00后正式從學生黨開始步入“打工人”。
雖說同樣是打工人， 但00后的脾氣可不“一般”， 一言不合就“炒老板魷魚”， 太勇了！
相比80后的隱忍， 90后的不干脆， 00后在辭職這方面表現得非常“勇”。 一位00后在離職原因中寫道：胃不好， 消化不了領導畫的餅。
在職場中難免會遇到， 這樣喜歡“畫大餅”的領導， 80后的職員可能會附和兩聲， 90后的員工則是左耳朵聽右耳朵冒。
沒想到00后卻直接離職， 看來雖然00后剛剛出社會，
這個理由很硬核， 說出了90后打工人的心聲， 大概每個打工人都不想要一個只會畫大餅的領導吧。
這位00后學生給出的理由也非常直接， 他直言自己離職是因為“早上起床太費勁”。
不得不說，
只不過我們縱使有再多不愿， 還是要咬牙起床上班， 沒有像00后一樣直接辭職的勇氣。
更有一些00后員工， 根本懶得“編理由”， 直接在離職原因中寫道：不想說原因， 說了也是瞎編的。
看了這些辭職理由， 老板們直言這屆員工太難帶了。 那么為什么00后會如此的“勇”， 說離職就離職呢？
分析：為啥00后畢業生說辭職就辭職， 其實并不是任性看了00后的辭職信， 很多人都感覺非常“無厘頭”， 為什么00后畢業生說辭職就辭職， 難道真的是因為任性？
其實還真不是這樣， 現在的很多00后都非常成熟， 他們對自己的職業生涯有著自己的規劃。
這也就導致，一些00后學生在進入到一個公司時，是帶有一定的目的性的。
如果他們發現在這個公司沒有什么能學的，或現在的工作對自己之后沒有任何提升，學生就會選擇果斷辭職。
當然，也并不是所有00后都有這樣的勇氣，能因為“起不來”而辭職的，肯定都是家里“有礦”，能夠回去繼承家業的。
在辭職信中也能看見，這些00后在辭職后并不是完全無所事事，而是有了一定的目標和規劃。
有些00后表示自己辭職后要創業，以后要自己當老板，并且還“囑咐”自己的前老板，希望以后能互相幫襯、合作。
從這個角度看，00后還是很聰明的，畢竟給人打工，不如自己當老板。
當然肯定也不乏一些00后就是單純任性，但00后的任性也是“有資本”的，他們不用承受養老育兒的壓力，更沒有房貸車貸要還。
剛剛大學畢業的他們，正處于人生的一個探索期，他們擁有足夠的自由和最旺盛精力。
當發現一個工作不合適時，沒有必要“死磕”，有時候及時止損才是“大智慧”。
給00后畢業生的就業建議：選擇工作要慎重對于00后畢業生來說，大家現在沒有養家的壓力，可以自由的選擇自己喜歡的工作，這是同學們的優勢，但也是一種束縛。
00后的同學們在追求自由的同時，也要抱著學習的態度，不要因為一時的心情，而做出沖動的決定。
人生十有八九都是不如意，如果學生因為不開心就炒老板魷魚，那么一定是不利于學生長期職業發展的。
每次離職都相當于一次“重新回到起跑線”，你在重新開始的時候，別人或許已經跑過了一半的旅程。
這也提醒我們的應屆畢業生們，不要以為自己還年輕就隨意選擇工作崗位，每個人的時間都很寶貴，盡量選擇那些適合自己的領域和崗位，減少試錯的成本。
這也就導致，一些00后學生在進入到一個公司時，是帶有一定的目的性的。
如果他們發現在這個公司沒有什么能學的，或現在的工作對自己之后沒有任何提升，學生就會選擇果斷辭職。
當然，也并不是所有00后都有這樣的勇氣，能因為“起不來”而辭職的，肯定都是家里“有礦”，能夠回去繼承家業的。
在辭職信中也能看見，這些00后在辭職后并不是完全無所事事，而是有了一定的目標和規劃。
有些00后表示自己辭職后要創業，以后要自己當老板，并且還“囑咐”自己的前老板，希望以后能互相幫襯、合作。
從這個角度看，00后還是很聰明的，畢竟給人打工，不如自己當老板。
當然肯定也不乏一些00后就是單純任性，但00后的任性也是“有資本”的，他們不用承受養老育兒的壓力，更沒有房貸車貸要還。
剛剛大學畢業的他們，正處于人生的一個探索期，他們擁有足夠的自由和最旺盛精力。
當發現一個工作不合適時，沒有必要“死磕”，有時候及時止損才是“大智慧”。
給00后畢業生的就業建議：選擇工作要慎重對于00后畢業生來說，大家現在沒有養家的壓力，可以自由的選擇自己喜歡的工作，這是同學們的優勢，但也是一種束縛。
00后的同學們在追求自由的同時，也要抱著學習的態度，不要因為一時的心情，而做出沖動的決定。
人生十有八九都是不如意，如果學生因為不開心就炒老板魷魚，那么一定是不利于學生長期職業發展的。
每次離職都相當于一次“重新回到起跑線”，你在重新開始的時候，別人或許已經跑過了一半的旅程。
這也提醒我們的應屆畢業生們，不要以為自己還年輕就隨意選擇工作崗位，每個人的時間都很寶貴，盡量選擇那些適合自己的領域和崗位，減少試錯的成本。