有人說， 職場上有兩把尚方寶劍：一個是你的關係， 一個是你的能力。
也有人說， 人的一生75%的財富來自於人際關係， 另外25%來自你的能力。
但在我看來， 在職場上對你真正有用的， 既不是你的關係， 也不是你的能力， 而是你的態度。
如果態度對了， 那你十之八九不會走錯路， 吃大虧。
而且， 人與人之間差距往往也是由態度決定的。
想要在職場上乘風破浪， 就得端正態度， 好好做事。
對於職場人來說， 工作態度是領導重用一個人的標準。
你有沒有想過， 為什麼你在領導面前溜鬚拍馬， 費力討好， 你的領導為啥依然看不起你， 那是因為在職場上， 只靠拍馬屁是行不通的。
以前， 公司有個管道經理， 剛剛來的時候， 吹噓自己有人脈、有資源， 有能力， 有經驗， 做過大品牌銷售總監， 在大公司就職過。
剛開始的時候， 人還算積極， 到了後期， 發現就是個嘴炮，
這樣的人， 被「優化」掉也是意料之中的事。
工作能力不行， 是可以用工作態度去彌補的，
你對工作什麼態度， 別人心裡門清兒。
二、自作聰明不可取職場上， 有的人， 把同事當做閨蜜基友來看待， 把自己的生活， 隱私， 工資， 戀愛等等都跟同事分享。 有的人， 把同事當做敵人來看待， 像防賊一樣防著同事， 勾心鬥角、背地裡捅刀。
這兩種對待同事的方式， 都不夠恰當。
首先， 同事跟你可能存在利益衝突， 這意味著， 一旦利益被牽扯進去， 你很有可能被同事捅一刀。
其次， 同事和你不是敵人， 你們之間不是要一較高低， 而是實現雙贏。
你對待同事的態度， 在很大程度上決定了你對待同事的方式， 也決定了你在職場能走多遠。
有一個很簡單易懂的小故事， 有一個農夫， 牽著兩頭牛去耕地， 其中一頭老黃牛任勞任怨， 下的力氣最大， 流得汗最多， 身上的單子也最重。
另一頭總是投機取巧， 逃避勞作， 還取笑老黃牛， 結果有一天， 老黃牛被累死了， 農夫沒有更多的錢再買一頭牛，
這時候這頭牛才開始後悔， 但是已經來不及了。
職場上， 你對待同事的態度， 也是自己升職加薪的關鍵因素之一， 畢竟公司選拔， 看的是綜合素質和為人處世的能力。
在職場中， 個人能力不突出沒關係，你可以用你的工作態度去彌補這個缺陷，你沒有人際關係、沒有背景也沒關係，時間久了，你總能積累出自己的人脈資源。
但是如果你態度不端正，那你不僅讓上司厭惡，還會遭到同事排擠，捲舖蓋走人是遲早的事。
個人能力不突出沒關係，你可以用你的工作態度去彌補這個缺陷，你沒有人際關係、沒有背景也沒關係，時間久了，你總能積累出自己的人脈資源。但是如果你態度不端正，那你不僅讓上司厭惡，還會遭到同事排擠，捲舖蓋走人是遲早的事。