-
领导找你谈话,滥肚子里也不能表达这四种诉求,否则就是找收拾
如果領導經常找你談話,在和領導溝通的過程當中,千萬要注意側重點,下面這四種訴求,爛在肚子里面,也不要向自己的領導說出來。【1】私密的訴求莫提。很多人在這種場合下,總是趴在領導的耳朵根上,告訴領導,這種事情我只對你一個人說了,看似是在向領導
2018-08-12 110 -
没钱的时候,要打消这五种想法,否则的话,会越陷越深
人在沒錢的時候,一定要想辦法打消下面五種想法,要不然的話你會越陷越深,不要說你能混的更好了,你能夠維持現狀就已經很不錯了。【1】打消改行的想法。很多人就是這種想法,沖昏了自己的頭腦,覺得自己現在從事的這個行業沒有前途,才導致自己收入很低,
2018-08-12 90 -
为什么快递小哥宁愿降低快递费,也不愿送货上门?原因太现实了!
網購已經成為了人們的日常生活中不可缺少的一部分,很多人每天都會收到快遞,但是不知道大家是否發現了一個現象,那就是現在很少有快遞會送貨上門,都是直接放在代收點。我問過一個快遞小哥,快遞小哥說寧愿降低快遞費,也不愿意送貨上門,這的確是有點讓人
2018-08-12 176 -
为什么很多农村大学生快30岁了,却找不到老婆?原因太现实了!
很多農村年輕人覺得只有考上了大學才能出人頭地,這樣的想法的確沒有錯,而且現在農村考上大學的也越來越多,但是最后能夠出人頭地的,卻是很少很少。最讓人心酸的現象是很多農村大學生畢業后工作,眼看年齡已經快30歲了,但是卻還沒有找到老婆,這讓人感
2018-08-12 104 -
人生的五怕,哪一个都是失败的根源
人這一輩子,總有很多事情是自己害怕的,總有很多事情自己放不下,有很多的人給我們帶來了很多的麻煩和快樂,不管如何,下面的五怕,都是阻礙一個人成功的,一定要引起大家的注意,不要在這些事情上想不明白。【1】一怕不去想。很多時候事情就是這樣子的,
2018-08-12 112 -
让你少走十年弯路的五句真言,记的越牢,你混的越好
下面這五句話,只要真正的理解,就會讓你少走十年的彎路,理解的越透徹,記得越牢,你混的就會越好,大家不妨把這些話看懂,才能夠對自己有指導實踐的意義。【1】越是強,越不要好強。這是一個教自己做人的話,不管你在任何單位里面,或者是在任何的環境里
2018-08-12 101 -
想成功请牢记:三十岁之前交四种朋友,四十岁之后绝交四种朋友
想成功請牢記:三十歲之前交四種朋友,四十歲之后絕交四種朋友每個人都在追求自己的成功,而對于成功的理解,人與人之間是有很大差異的,特別是在交朋友上,不要讓自己吃虧之后才能夠明白很多道理,想成功請牢記,30歲之前,交四種朋友,40歲之后,絕交
2018-08-12 108 -
这五种人,看似不起眼,却是你的贵人,不仅要交,还要深交
很多人在為人處事的時候,總會錯過自己的貴人,特別是下面五種人,看似很不起眼,他們的的確確是你的貴人,如果你遇到了,不僅要和他們交往,還要和他們深入的交往,關系處的越好,對你的成功促進就越明顯。【1】茬者要交。也就是推薦你的人,或者是引薦你
2018-08-12 159 -
别吃亏在过于老实上,要高调做这五件事,才能打破恶性循环
很多人吃虧就吃在自己非常老實上,不敢表達自己的訴求,也不敢發出自己的聲音,最后讓自己吃了很多的虧,做了很多不該屬于自己的事情,盡管如此,自己獲得的功勞,也是比別人少的可憐,要想打破這種狀態,大家一定要記住,在下面這些事情上,一定要高調一些
2018-08-12 87 -
人过四十的五大忌讳,为者愚蠢也!
人過四十的五大忌諱,為者愚蠢也!人過了40歲之后,自己的生活和工作都會發生很大的變化,別人對你的看法和認識也會有不同的改變,這個時候一定要避免下面這些事情發生在自己身上,不去觸碰一些忌諱,自己的行為要和自己的身份匹配,才算成熟穩重了。【1
2018-08-12 91 -
被领导嫌弃的人,都有这六个特点,你有吗?
在職場上,一定要贏得領導的信任,一定要走進領導的資格隊伍里面去,也就是說不能讓自己掉隊,不能夠被領導所嫌棄,這才是你在職場上發展的基礎,基于這種情況,大家一定要記住,被領導嫌棄的人,絕大部分都會有下面這一些特點,大家可以看一下,自己是不是
2018-08-12 91 -
中国最专心研发的公司,年投入超150亿美元,比刘强东身价还高
自進入互聯網經濟時代,中國互聯網公司遍地開花,規模大的諸如阿里巴巴、騰訊、華為之類,規模小的公司更是不計其數。其中有多少公司在用心做研發了?從下面這張2016年一些互聯網公司研發資金占比圖,你會發現連阿里巴巴的研發資金都不足全營收的10%
2018-08-09 95 -
某公司录用合同:要求女员工3年内不得怀孕!网友的评论直接炸锅了
最近有個網友說自己遇到一個奇葩公司,本來去面試公司,后來收到了這家公司的offer,本來很開心的,但是沒想到的是offer上竟然有這樣一個規定,那就是要求員工三年內不能懷孕,不然就要付給公司違約金。看到這個規定頓時讓這個女生心情很不爽了,
2018-08-12 86 -
“高歌猛进”的碧桂园栽跟头了,总裁鞠躬道歉你买账吗?
去年,碧桂園合同銷售金額高達5508億元,同比增長58%,首度超過了恒大地產5009億元、萬科地產5298億元,成為行業的老大。在2018年上半年,碧桂園更以4120億元的銷售額創出歷史新高。然而,當碧桂園發展勢頭一路高歌猛進,成為地產行
2018-08-05 124 -
女教师抱怨3000元工资低,还不如富士康打工妹,网友:你就知足吧!
如果只從工資上來看的話,老師的工資的確不是很高,在三四線城市,老師的工資一般在3000左右,這樣的工資還是比較容易拿到的,最近就有一個女老師抱怨自己的工資太低。事情是這樣的,這個女老師是剛畢業的大學生,在學校教書,一個月工資3000,但是
2018-08-12 112 -
很多人宁愿做富士康临时工,也不做小厂正式工?打工仔回复真相了
不管是大廠富士康,還是小工廠,除了正式工的招聘,還會招聘一些臨時工,因為工廠養不起這么多員工,所以就會在工廠訂單多的時候招聘一些臨時工,到了工廠訂單少的時候就不需要他們了。不過很多人蠻喜歡當臨時工的,比起正式工來說,很多打工仔喜歡去當臨時
2018-08-12 178 -
工作五年的副班长,与新员工竞选班长失败,老员工辞职而走,公司领导是什么心态?
公司最近發生了這樣一件事:在公司工作了長達五年的副班長,與新來的員工競選班長,結果卻以失敗告終。很多員工因此紛紛辭職。大家對老板的做法感到不可思議。這領導這樣做,究竟是什么心態?網友a:按道理,副班長應該是最有資格當上正班長的。一個在公司
2018-08-11 115 -
这五种人,最让人瞧不起,可别有你!
下面這五種人,給人的感覺就是讓人瞧不起,這不是一般的問題,而是思想和思維層面的問題,大家可以對照一下,千萬不要有自己,萬一有自己的話,也要讓自己學會逐漸的改變,擺脫這種情況對自己的約束。【1】嫁錢財而不嫁人的人。這種人在我們身邊確確實實存
2018-08-11 91 -
一个不看重学历的公司是好公司吗?这5点你最好知道,否则很容易吃亏!
一個不看重學歷的公司是不是好公司不好判斷,但一個大公司,是非常看重學歷的。很多公司招聘的時候,都是本科起步的門檻,非985和211高校畢業生不要。進入公司以后,本科生和碩士研究生的工資又不一樣,升職加薪也是看學歷定級。盡管也有學歷低混得好
2018-08-11 103 -
华为公司的工资高得你都不敢相信!给你你敢拿么?
眾所周知,華為公司給員工開出的工資是非常高的,據說年底新員工還有二十多萬、老員工有一百多萬的獎金分紅等,除此之外,員工還有股份,待遇之好,令人羨慕。華為工資之所以很高,是因為有以下兩個原因。1、華為工資高,準入門檻也高華為招聘偏愛的應屆畢
2018-08-10 167