今日看到有位工作5年的女銷售， 由於在公司裡拒絕加班， 結果被老闆開除， 她覺得自己在公司裡已經立下了功勞， 但是如果還要留在公司裡加班， 根本就沒有生活和娛樂的時間， 但是公司老闆卻認為作為員工就要聽從老闆的指令， 其他員工都在公司裡加班熬夜， 如果你特殊的話， 那麼其他同事都會心裡不平衡。
可是當這位工作5年的女銷售提出離職以後， 公司方面直接損失了80萬， 因為公司很多客戶都跑到另外一家競爭對手的公司， 老闆也是第一時間打電話請女銷售， 重新回到公司工作， 女銷售也是斷然的選擇拒絕， 她認為老闆就應該通過這次經歷嘗到苦果。
如今有很多中年人， 上有老下有小， 都希望自己能夠更加合理的養家糊口， 但是還有一些從業者在公司的工作並不願意選擇放棄現在的工作， 總覺得可以維持穩定收入， 這樣對於自己來說就會有更好的發展前景。
但是也是建議大家在公司裡工作， 如果遇到以下這三類困境， 那麼就應該儘快選擇辭職， 如果你繼續堅持的話， 可能會讓你在工作幾年之後看到現實的殘酷。
第一、領導總是因為一些雞毛蒜皮的小事便針對員工，
第二、領導總是幹預你的工作崗位， 讓你的失敗機率大幅度提升， 越來越多員工在職場中發現理想很豐滿， 但是現實卻很殘酷， 往往大家已經做足了準備， 但是最後卻發現領導在執行任務的時候總是趁機插手， 讓員工在公司裡會有很多損失， 其實很多員工在公司都屬於大器晚成， 但是領導如果總是太過，
第三、領導喜歡推卸責任， 讓你在公司裡提拔無望， 晉升無望， 大家在公司裡工作， 希望工作穩定， 收入穩定有更好的發展空間， 可是有些領導喜歡推卸責任， 讓員工在職場中升職無望， 對於職業道路也會有很大影響。