2021畢業季， 許多應屆生開始大規模湧入職場。 特別是互聯網、金融、教育等行業的崗位受到了許多求職者的青睞。
面對大量的人才湧入， 面試官們也使出各種手段， 渴望招募到滿意的適合崗位的人才。
但在面試之前， 大多數面試者都會提前做好準備， 掌握一些面試的范本。
為了考察求職者的真實情況， 一些面試官不得不按套路出牌， 會問一些奇葩的面試問題。 這些問題看似與招聘崗位沒有太大關係， 卻往往能檢測出求職者的應變能力和解決問題的能力。
小王是一名00後應屆生， 在一所211大學讀電腦專業。 投遞簡歷後， 她成功地獲得了一家世界500強企業的面試邀請。
面試當天， 小王早早地到達了面試的地點。 面試官看了他的簡歷後便坐下來和他詳細地聊了一聊。
剛開始的問題都比較常規， 就像許多面試課程中提到的那樣， 問了下小王的「職業生涯規劃」、「為什麼選擇公司」以及「是否能接受加班」等問題。
因為提前掌握了話術范本， 這些問題基本沒有難得住小王， 正當小王暗自高興時， 面試官特別隨意地問道：「如果同事欠你500元錢， 你如何開口要回來？」
小王先是愣了一下， 但他深知這並不是面試官在跟他開玩笑，
職場中純粹的合作關係會比友情更加長久。
所以在工作時， 我會避免和同事之間產生經濟的往來， 因為這對我的工作沒有任何幫助，
如果同事遇到急事， 非借不可， 那麼， 我一般只借給兩種人。 一個就是在平時工作中就言而有信、負責任、一言九鼎的人。
這樣的人就可以借給他， 他一定可以及時還上， 並且還能讓對方欠個人情。 以後自己有事時也可以尋求幫助。
第2種人， 就是我借錢給他， 壓根兒就沒想讓他還的人。 比如說我之前欠過他人情的， 或者是之後我有求於他的。
500元說多不多，說少也不少。如果對方一直拖著不還，我會主動去要回來。
可以先禮後兵，間接提示對方自己手頭比較緊，如果對方沒有領悟，便反向向對方借錢，借的金額一定高於500，但是又不能太多。
如果對方不想借我這個錢，那他肯定會直接還給我之前的500，如果他借給了我，那在還錢時直接將他的欠款扣除，然後再還給他剩餘的部分。
如果對方假借沒錢的名義拖欠，擺明瞭就是不想還錢給你，那麼你也不必在乎對方的面子，因為以後也不會再相處。
最直接的方法就是當著眾人的面向他要錢。
要錢時也要借著大家的名義說，如果還了錢便請大家吃下午茶，讓大家起哄幫你一起，要給他施加壓力。
對方為了面子或者是為了不在公司留下一個借錢不還的形象，一定會把錢立刻還給你。
面試官聽完小王的回答，讚賞地說你不僅沒有被我的問題難倒，還延展的進行回答，邏輯思路非常清晰，考慮得也很周全，恭喜你被錄用。
有時候看似無厘頭的問題，其實都是一種變相的測試，只有隨機應變的人才能抓住機會。
職場中你肯定也遇到過同事借錢不還的場景，你是如何要回來的呢？
如果同時欠我500元，到期不還我該怎麼要回來？500元說多不多，說少也不少。如果對方一直拖著不還，我會主動去要回來。
可以先禮後兵，間接提示對方自己手頭比較緊，如果對方沒有領悟，便反向向對方借錢，借的金額一定高於500，但是又不能太多。
如果對方不想借我這個錢，那他肯定會直接還給我之前的500，如果他借給了我，那在還錢時直接將他的欠款扣除，然後再還給他剩餘的部分。
如果對方假借沒錢的名義拖欠，擺明瞭就是不想還錢給你，那麼你也不必在乎對方的面子，因為以後也不會再相處。
最直接的方法就是當著眾人的面向他要錢。
要錢時也要借著大家的名義說，如果還了錢便請大家吃下午茶，讓大家起哄幫你一起，要給他施加壓力。
對方為了面子或者是為了不在公司留下一個借錢不還的形象，一定會把錢立刻還給你。
面試官聽完小王的回答，讚賞地說你不僅沒有被我的問題難倒，還延展的進行回答，邏輯思路非常清晰，考慮得也很周全，恭喜你被錄用。
有時候看似無厘頭的問題，其實都是一種變相的測試，只有隨機應變的人才能抓住機會。
職場中你肯定也遇到過同事借錢不還的場景，你是如何要回來的呢？