近年來， 有不少員工其實對於工廠裡的一些工作模式或者工作環境都相當的反感， 所以現在很多老闆也都在抱怨， 為什麼現在很多工廠出現用工荒， 其實就是因為工廠本身不規范， 所以導致大家在找工作是再也不願意進入工廠打工了。 那麼除此之外還有什麼原因呢？經過調查也是看到有位打工妹分享了自己的真實打工經歷。
這位打工妹李女士坦言， 其實現在有越來越多的工廠， 在招聘員工的時候說話不算數， 導致很多員工在進入工廠工作後卻看到工廠確實不是員工應該在的地方， 一方面工廠的工作環境過於嘈雜髒亂， 而且另外一方面管理方面更是特別的差勁兒， 很多管理者就是關係戶或者是老闆的親戚， 在進入工廠後開始通過一些規章制度， 要求員工加班加點， 甚至威脅員工在工廠裡熬夜加班， 對此很多員工都難以承受這樣的工廠工作模式。
如果在努力工作努力加班之後， 還被領導罰錢扣錢， 那麼大家再也不願意去當賺錢工具， 因為就像機器人一樣在流水線上沒有意義的工作和生活， 確實是沒有必要的， 所以大家都有了自己的真實想法， 希望能夠進入一些其他的行業，
李女士現在就已經從工廠裡選擇辭職， 因為她覺得進入工廠就是吃短暫的青春飯， 希望自己能夠在工廠裡積累相當多的經驗， 而且能夠短暫的記錄這份工作來養活自己大多數員工， 現在已經把工廠當做是一種過渡性的職業， 工作一年到兩年之後便選擇離開， 而一些大學生正是如此， 在剛畢業的時候無法找到高薪工作， 所以大家為了養活自己才願意進入工廠， 但是工廠的工資或者是工作模式， 讓大家覺得壓力重重於是便主動選擇了離開， 所以這也是很多工廠陷入招工荒的原因， 一些老員工工作一兩年便選擇辭職， 工廠老闆精心培養員工， 但是卻發現無法留住這些工作經驗豐富的員工。
當然在筆者看來， 在以往很多農民工或者是年輕人到外地工作， 往往無法賺取更多收入， 所以才能到沿海的工廠去賺到錢， 但是現在很多城市已經發生了根本變化， 大家只要在老家就可以找到一份穩定的工作，
大家在本地就能夠找到高薪的工作， 為什麼還要到一些外地的工廠備受煎熬呢？所以很多年輕人開始改變了想法， 而一些工廠也是陷入了用工荒。