很多人在職場中沒有主見， 總是上司說什麼就做什麼， 像個聽話的「寶寶」， 卻從來不知道拒絕和否定。
人在職場， 暗流湧動， 有些事能做， 有些事就要果斷拒絕， 比如明擺著上司坑你的那些事情， 千萬不要猶豫， 要果斷拒絕！
職場中， 上司安排你做這3件事， 你越是拒絕， 越能獲得尊重！
1、違反規章制度的事
國有國法， 家有家規。
有些制度規定的事情， 一定不要觸犯， 即便是在上司的糖衣炮彈下， 也要注意自己的原則和底線。
更何況， 很多規章制度， 本來就是設置給所有人的， 一旦你聽命於給你「穿小鞋」的上司， 最後被處罰， 只能自己吃啞巴虧。
前段時間， 小王給客戶送禮， 被客戶舉報了， 因為公司規章制度完全不讓給客戶送禮品的， 因為會幹擾公司品牌影響。
結果小王受到上司的指示， 為了成交客戶， 給客戶偷偷送禮並且請吃飯， 最後因為利益糾紛， 還被客戶舉報了。
人在職場， 要聰明點， 如果你按照上司的「指示」把事情辦了， 相當於給自己埋下了一個「地雷」， 日後公司若是查起這個事， 責任就全是你的了， 因此這種違反制度的事一定要拒絕。
職場中， 寧願做真小人， 也不能做偽君子。
在單位， 遇到派系鬥爭， 不要跟著上司的腳步， 隨隨便便在單位得罪人， 最好是大路朝天， 各走一邊。
如果你惹不對人， 很容易造成你一輩子事業無法做出成績的結果， 最終會毀掉你的一輩子， 性價比不高。
與其承擔終身駡名，
很多時候， 人必須學會保護自己。
當上司安排給你很多不利於你的， 甚至你要吃大虧的事情， 要直接拒絕， 而不是想著為了面子博弈底線。
真正的職場高手， 不會做不利於自己的事情， 講究的是共贏。
而上司安排你做的事，
千萬不要輕舉妄動， 最後自己辛辛苦苦做了事， 卻倒了大霉。
這就給到我們一個重要的職場啟示， 不利於我們成長和利益的事， 最好直接拒絕。
因為一旦出事了， 如果你是上司的心腹， 還有上司替你扛著， 如果沒有後臺， 到最後只會自認倒楣。
有人說，拒絕別人真的很難，尤其是上司，這該怎麼辦？
1、不要當眾拒絕上司的安排無論上司給你安排什麼樣的事情，都不要當眾拒絕，給上司難堪。一定要態度友善，找到私下的機會進行談判和溝通。
在談判過程中，要清晰表明對方的提議並不是你想要的，出自於什麼原因，而如果上司故意給你穿小鞋的話。
那就要找一個對方根本無法拒絕的理由，這樣就能避免自己做某事情了。
有時候，某些話不能直接跟上司說，否則會傷害你與上司之間的關係。
有些話說不出口不如拖著，等到合適的時機，再找到理由推脫，千萬不要做不看好的事情，當對方看到你心有餘而力不足的時候，往往也會理解你。
同時，你可以給上司推薦更合適做那件事的人，給到上司更好的理由，這樣上司也無法逼迫你做某件事了。
有時遇到一些自以為是、盲目自大的上司，根本不會把你放在眼裡，而是直接安排給你一件事，並且讓你堵上自己的嘴巴。
這時候你認慫只會讓對方把你當成老實人一樣欺負，善良並不是傻傻不知道拒絕，而是在對方尊重你的時候你也尊重別人。因此，即便是上司，有些事情不能做直接跟上司說「NO」！
俗話說，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，所以，每次與上司的交鋒，都是一次自我展示。
有些事情，擺明自己的底線和原則，恰恰是擺正自己做人的標準，無論走在哪裡都會受歡迎！
有人說，拒絕別人真的很難，尤其是上司，這該怎麼辦？
1、不要當眾拒絕上司的安排無論上司給你安排什麼樣的事情，都不要當眾拒絕，給上司難堪。一定要態度友善，找到私下的機會進行談判和溝通。
在談判過程中，要清晰表明對方的提議並不是你想要的，出自於什麼原因，而如果上司故意給你穿小鞋的話。
那就要找一個對方根本無法拒絕的理由，這樣就能避免自己做某事情了。
有時候，某些話不能直接跟上司說，否則會傷害你與上司之間的關係。
有些話說不出口不如拖著，等到合適的時機，再找到理由推脫，千萬不要做不看好的事情，當對方看到你心有餘而力不足的時候，往往也會理解你。
同時，你可以給上司推薦更合適做那件事的人，給到上司更好的理由，這樣上司也無法逼迫你做某件事了。
有時遇到一些自以為是、盲目自大的上司，根本不會把你放在眼裡，而是直接安排給你一件事，並且讓你堵上自己的嘴巴。
這時候你認慫只會讓對方把你當成老實人一樣欺負，善良並不是傻傻不知道拒絕，而是在對方尊重你的時候你也尊重別人。因此，即便是上司，有些事情不能做直接跟上司說「NO」！
俗話說，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，所以，每次與上司的交鋒，都是一次自我展示。
有些事情，擺明自己的底線和原則，恰恰是擺正自己做人的標準，無論走在哪裡都會受歡迎！