職場案例：
女大學生小張在進入一家互聯網公司工作後， 發現自己被老闆套路了， 因為老闆告訴員工， 只要大家肯加班， 肯在法定節假日工作， 在公司裡值班就會有5倍的加班費用， 但是當女大學生連續加班5天之後， 卻發現自己在公司的工資沒有上漲， 因為加班費還是按照以前的比例來核算， 對此小張便找到老闆， 老闆卻稱自己並沒有關於加班費的承諾。 看到老闆撒謊， 小張也並不想再跟老闆計較， 而是從公司裡自動辭職。
近年來， 有不少員工在進入公司工作以後， 都不想成為賺錢工具， 也不想成為工具人， 因為如果領導總是把員工當成工具來使用， 那麼在公司裡就沒有任何感情， 大家也希望自己能夠在公司被公平公正的對待， 但是很多員工在職場中就是因為聽信領導的承諾， 所以才被領導所欺騙。 因此建議大家在公司工作， 聽到領導對你說以下這三句客套話，
第一、你在公司裡是能力最強的， 所以你需要承擔更多工， 公司方面非常信任你
有很多領導把員工當成賺錢工具， 其實在領導心中他們會讓員工主動去加班， 連續熬夜， 讓員工無法有更多休息時間， 當員工馬不停蹄趕來執行任務， 領導就會通過一些獎勵的話或者是一些恭維的客套話來表揚員工， 最後再把全部工作丟給員工， 讓員工工作到半夜三四點， 最後領導還要強迫性的逼問員工工作結果。 其實對於領導這樣的手段， 作為員工， 就應該更加清晰明瞭的瞭解到對方是在把你當成工具來使用。
第二、你比某某同事強多了
當然有些員工能夠在公司裡被領導看重， 被領導誇獎， 其實就是因為他們和領導關係不一般， 在公司裡不用去承擔一些難度高的工作。 可是如果你沒關係， 沒背景， 確實需要付出大量腦力和體力， 這樣才能幫助你在公司創造更多價值， 但是有很多領導看到員工不願意繼續堅持，
第三、只要大家肯加班， 公司在年底就不會虧待大家
不少員工在職場中缺乏被領導應有的關心和照顧， 一旦犯了錯誤， 便會被領導認為不可饒恕，