很多人做事情的時候太過耿直, 說話的時候太過直接, 讓自己吃了不少的虧, 由于自己不懂得拐彎, 也得罪了很多的人, 為了扭轉這種惡性循環的局面, 大家一定要記住, 在下面這些事情上, 堅決不要太過耿直, 要學會隱藏自己的態度。
【1】猜測不耿——不管你如何猜測別人, 請不要直接說出出。
人與人之間有一句非常經典的話, 叫做人心隔肚皮, 所以大家記住這個道理, 不管你是如何拆散別人的, 一定不要把自己的猜測表達出來, 一定要學會隱藏真實的意圖, 不管你看透這個人也好, 沒看透這個人也好,
【2】逐利不耿——對于利益, 千萬不能太露骨。
在最大利益這個問題上, 在追逐利益的過程當中, 一定不要過于耿直, 一定不要把自己的野心暴露于大家的面前, 那樣的話, 就等于給自己樹立了更多的競爭對手, 反而讓自己越來越被動, 壓力越來越大。
【3】眾集不耿——在眾人的場合下, 盡量保持委婉, 誰耿直誰吃虧。
在眾人面前更不要耿直, 一定要保持自己委婉的風格, 在這種情況下, 誰耿直誰吃虧, 比如說當大家探討一個話題的時候, 你有不同的意見, 如果直接表達出來, 實際上就是反對別人, 別人就會覺得你這事辦他難堪, 你說你這不是多此一舉嗎?在這種場合下, 大家都是很要面子的,
【4】提醒不耿——對別人的提醒, 只可有個態度, 不可過于耿直。
和別人相處的時候, 如果發現別人有一些問題, 一定要做善意的提醒, 但是這個提醒一定要學會委婉一些, 不要過于直接, 如果直接告訴人家, 你看你這個事情做的那么差, 你看你犯的這個錯誤多么嚴重, 這樣別人即便是知道自己犯了這些錯誤, 心里面也很不舒服, 所以在這方面不要耿直, 要學會委婉一些, 讓別人聽著也舒服, 還能夠對你進行感激, 否則的話, 別人討厭你還來不及呢, 哪里會感激你呢。
【5】諫言不耿——對領導提意見, 只可說問題, 不可扣帽子。
在和領導相處的時候, 要經常和領導提意見,