大到黨政機關, 小到公司集體, 一把手永遠只有一個, 二把手可以有n多個, 這足見一把手的無可替代作用。 在中國籃球, 姚明就是一把手, 貴為中國籃協主席的他, 在中國籃壇是呼風喚雨的人物。 姚明自從上臺之后, 很多做法深受球迷支持, 但不得不說也是深受球迷質疑。
紅藍分治就是在姚明的支持下推行起來的, 效果很顯著, 所以姚明深得球迷愛戴, 除了這個之外, 姚明還有很多改革措施, 并且其中很多制度都借鑒NBA。
最大的一項改革恐怕就是工資的合同簽訂, 未來據說要設立工資帽, 很明顯, 這又是NBA那一套。
據說新的CBA聯盟將會出臺5種合同方式, 即新秀合同, 保護合同, 常規合同, 頂薪合同和老將合同, 每一種方式的合同都有具體的法律法規條文。
這樣子看起來更合理, 也更充滿人情味一些, 尤其是頂薪合同, 限制了最高工資和最低工資, 這樣操作的確是不讓聯盟貧富懸殊, 理論上是這樣子, 但這樣操作, 是否違背規律。
有最低工資標準, 這沒問題, 社會上也如此, 每個地方都不一樣, 但是限制最高薪水, 多多少少有點違背發展規律。
參考美國的NBA模式, 并非不可, 但不得不說, 不一定適合中國國情。 其實, 工資帽執行起來非常困難, CBA的情況跟NBA大不一樣, 如果有體制內球員, NBA沒有。
仿照NBA的套路, 大方向是對的, 因為NBA代表最高水平,