現在很多人找工作， 都是看薪水。 可以說薪水越高， 就越吸引人。 工廠6000元收入招工， 月底能拿到多少呢？打工仔曬出真相， 很心酸！
最近， 聽說有個打工妹子， 她在某招聘網站上看到了一則招聘信息， 里面寫到每個月有六千元的收入。 于是， 她就非常心動， 就毅然去應聘去了， 最后也順利地進去里面打工了。
她進去的這個廠主要是做手機配件的， 一天大概要工作十個小時。 對于一個打工妹子來說， 這樣的工作很累， 幾乎想要放棄。 但是， 一想到有6000元的工資， 她就咬牙堅持做下去。 終于， 熬到了第二月拿工資，
于是， 她找來了經理。 想跟他理論理論， 給自己討回公道。 最后經理的話， 讓她一下子心酸了。 原來， 是她自己沒弄明白概念， 錯把月收入當成了月工資。 最后只能落得個有苦說不出的下場。
其實， 工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資組成。 因此， 我們所關心和所要知道的只是這個工資總額的一部分。 所以， 我們必須了解清楚， 招聘信息所講的工資具體是哪個工資， 這樣我們內心才有底， 不至于最后后悔。
還有勞動者的有些收入不屬于工資的范圍， 例如單位給勞動者個人的社會保險福利費、勞動保護費等。 因此， 工資和收入是兩個概念，
因此， 我們以后找工作一定要看清楚、了解清楚。 還有要多學習一些勞動法相關知識， 以便以后維護自身利益。 每一個企業都是只為自己的利益著想。
我是職場達人“萍行職場”感謝你的關注， 升職加薪有套路！