提到阿里巴巴， 很多人都心有所向， 這畢竟是國內聞名的大企業， 想必很多求職者都想進入其中。
不過大家也都知道， 大企業有大企業的規矩， 他們在挑選人才的時候， 要比其他企業更加嚴謹而嚴厲， 所以想進入這樣的企業可不是隨隨便便的。
只是在某些情況之下大企業也會做一些讓人很不理解， 甚至是憤憤不平的事情。 就拿最近一位程序員的應聘來說吧。
最近有一位程序員成功應聘了阿里巴巴， 他通過各項面試， 并且還經過了體檢， 各方面都沒有問題， 按照規矩來說， 他已經是阿里巴巴的一名員工了，
理由就是價值觀不符合， 當時他徹底懵圈兒了， 他沒想到自己在入職的過程當中， 居然會遭遇這樣一個反轉， 而這個反轉讓他覺得有點難以接受。
因為他是通過重重面試的， 在面試合格之后才進行的體檢， 體檢過程當中他也沒有任何問題， 并且已經收到了入職通知， 卻在入職的時候遇到這種情況。 除了不知所措之外， 他還有點憤怒。
而網友們在知道這件事情之后也是憤憤不平的。
網友一
這個人事專員未免也太搞笑了吧， 難道不知道公司的入職順序嗎？一般情況之下， 只要通過了面試， 然后在體檢的過程當中沒有任何問題， 就基本上等于已經可以入職了，
阿里巴巴可是全國聞名的大企業， 招這么不專業的人事專員來做事， 就不怕毀了自己公司的名氣嗎？
網友二
我看應該走人的是這個人事專員吧， 簡直太不懂事了， 明明所有程序都通過了， 怎么可以在這個時候拒絕對方？這不是故意找茬兒嗎？我覺得這件事情沒有那么簡單， 有可能是私人恩怨。
網友三
真沒見過這樣的人事專員， 不過之前我朋友倒是遇到過， 那是一家小公司， 人事專員也是那樣， 以為自己有面試的資格， 所以就不得了， 根本沒有一點專業度。
專業的人事專員不會這個樣子的， 看來阿里巴巴的人事部也要整頓一下了，
大家對這件事情怎么看？寫在評論中~