對于很多5060的人來說， 年齡都在50歲以上了， 如果在單位里失業了之后， 他們的處境還是比較讓人頭疼的， 這些困惑， 到底該如何破？
【1】國家延遲退休年齡， 對他們影響還是很大的。
國家的政策已經非常的明確， 就是延遲退休年齡， 所以， 他們面臨的問題很現實， 一旦失去了工作， 離退休還尚早， 在找工作的難度還是非常之大的， 尤其是一些文化程度比較低的， 沒有太多技能的人， 更是麻煩。
【2】普遍其技能與經驗無法適應當下的就業環境。
這個年齡段的人， 絕大部分都沒有太多的技能， 很難適應當下的就業環境，
【3】可供選擇的余地并不多。
其實可供他們選擇的余地真的不多， 要么去做保安， 要么去做保潔， 要么去做保姆， 而這些活收入也都是低的可憐， 對于他們生活的改善， 幾乎不起什么作用。
【4】大都經濟狀況不是太好。
他們大多數情況下， 經濟情況都不是太好， 真正緊急情況好的， 都是有經濟頭腦的， 要么出去創業了， 要么有自己一攤子的事業， 就苦了那些沒有太多技能， 又沒有太多文化， 也沒有太多經濟實力的人了， 所以對于很多五十幾歲的人來講， 他們面臨的壓力， 遠遠超過了其他的人。
【5】失業后普遍從事低技能的勞動，
收入微薄。
五零和六零后的人， 一旦在現在的工作崗位上， 失業了之后， 他們從事的職業一般都是低技能的密集型勞動， 他們的情況的的確確很復雜。