不管是朋友之間還是回到老家， 還是單位里同事之間， 對于工資的問題都是比較敏感的， 如果有人問你工資是多少， 你就按下面這些方法回答， 既能讓別人滿意， 還讓自己有面子。
【1】單位一般的規定。
大家一定要搞清一個問題， 為什么單位里一般都規定薪資保密， 就是怕大家相互之間的攀比， 這是大家都知道的原因， 另外一個原因， 涉及到很多人的個人所得稅， 所以一般的單位里都會規定， 工資是保密的， 不讓相互之間的打聽， 違反了這些規定處理還是比較嚴肅的。
【2】反問式的回答。
如果別人問你的工資是多少，
【3】訴苦式的回答。
通過和別人的訴苦來回避這樣的問題， 比如說哎呀， 現在收入這么點工資， 生活過得很緊張， 真羨慕你們這些人， 這樣的話， 人家是不是就不再往下追你工資的事情了， 然后接著給他鬧一些家常， 這個事情不就應付過去了嗎？
【4】區間式的回答。
這個回答， 容易讓別人產生誤會， 比如說收入也不高， 還不到1萬呢， 讓別人去猜想吧， 實際上你的工資才3000多， 這種區間式的回答， 讓別人有一種誤解， 如果別人不較真的話， 應付過去就得了，
【5】模糊式的回答。
模糊的回答也比較讓人能夠理解， 比如說最近單位的效益不是太好， 現在拿的工資還沒有前兩年多， 前兩年還能掙個三千五千的， 現在與之前相比， 沒有升還反而降了， 一般情況下， 話說到這個份兒上， 別人也就不會再說什么了。
【6】抱怨式的回答。
在別人面前抱怨自己的單位不是太好自己的老板比較摳門自己的生活過得不是太愉快， 并且問他有沒有更好的工作機會， 有沒有收入更高的地方， 可能他就不再問你工資收入多少的事了。