在職場里， 我們難免很多時候， 技術員離職特別多， 我給大家講一個案例， 在一個小工廠里面， 一位數控師傅， 做了三年， 三年來， 工資沒漲過， 而且還來老板還以公司效益不好為由降薪， 但是最后老員工提出了離職， 才使得老板不敢降， 但是沒過多久， 老板就找了個新人讓老師傅帶， 等新人學會了以后， 直接就把老師傅辭退了！
技術人才離職的3大原因， 很多老板不知道， 很現實！
1、傷心
技術人員一般心思縝密、自尊心強、強調心理感覺， 第二條里已有描述。 所以技術人員中會產生極富忠誠度的人， 都說學歷越高忠誠度越低，
2、錢少了， 心委屈了
曾有讀者說：我們這些做技術的人心都特別善良， 很多時候錢少， 但有東西學， 我們也還是會留下來。 我們期望將來會有改變。 但是看看現在做技術的， 只能拿白領幾分之一的工資， 卻要做又臟又累又危險的事。
3、付出與獲得不成正比
很技術人員， 每天加班加點， 但是到最后才懂， 原來自己所付出的，
對此， 你怎么看？